做对的事还是做正确的事——《总裁韦小宝》读后感之03

（原文摘录）
只有做正确的事情，才有资格问鼎高管的职位。
正确的事情，未必是对的事情。
对的事情，未必是正确的事情。
对的事情，是指在道义上能够站得住脚的事情。而正确的事情，却只是对团体有利的事情。
正确与不正确的区别，在于利益，而非其他。
职场是一个利益场，只有利益的标准才是职场中唯一的标准。

作者的这段言论有些拗口，有些搞脑子，也有些偏激，在一定范围内很实用。
按照作者的定义，正确的事情就是对团体有利的事情。这是一个博大精深的定义，它向人们说明了一个道理，无论黑道白道都有它的道，无论你在哪条道上混，都要遵循那条道上的规则，让你的上级获得利益，让你所在的团体获得利益，只有这样，你才能混得好，才能混得更好。
如果你知道你所在的团体在做不对的事情，而你不想参与其中，那么好，你只能选择离开。否则，你只能同流合污，用你未来的幸福生活甚至是生命做赌注。因为，不对的事情它始终是不对的，终有一天它是会东窗事发的。就象现在有很多集体职务犯罪的案件一样，他们做了对小团体来讲是正确的事情，但对国家和社会来讲却是不对的事情，因此他们为此付出了代价，他们已经没有机会去享受那些他们所做的正确的事情所带给他们的利益了。
因此，无论是企业还是社会团体或者ZF组织，都要重视自身的社会责任，只有将组织自身的利益与社会责任、国家责任结合起来，这些组织才能在做正确的事情的同时，也保证这些事情是对的事情。
所以，我并不赞同作者的“只有利益的标准才是职场中唯一标准”的说法，按照作者的定义，在利益标准之上，还应该有一个道德标准。否则，就按照利益标准，从那种违背道德标准的团体中尽快捞一票走人。