大学学的经济管理，毕业的时候还是有分配的，分配一般都是要靠关系的。害怕没关系被塞到哪个角落里，虽然不喜欢做老师，还是签了一个成人高校做老师。
虽然不喜欢讲课，但希望被学生们接受和喜欢，所以全心意付出：）结果是收获了N多倍的回报：）同事们都羡慕学生对我如此好：）
感悟：1.先予后取，取之易矣：）物质换努力只是暂时的；以心换心，也许能换来长久的心甘情愿：）只要用点心，上司想得到下属的支持是很容易的：）
2.那时讲公共关系课，现在已经说不清楚理论的。只知道：想让别人接受、支持...，就要让他知道，我的建议、产品...对他是有好处的。只要做到这个，让老板或员工接受、支持是很容易的。后来的实践证明，确实如此：）
再后来，不想做老师的，考了律师资格，来广东，迷糊中，做过总助、HR、和现在的法务：）
现在的工作，已经做得很好了，可已没兴趣再继续。越来越发现，法律做得再好，也只是偏技术的活，只能努力做好自己。
做管理就可以通过自己的努力，让更多的人都把事情做得更好，大家的合作会更轻松。
正是做了现在的工作，发现太多各部门间/各人间协商、配合、管理...的问题，想过一些改善的想法。不过，在国企里想法只能放肚子，希望找到个可以用的地方：）
所以考了高级人力资源管理师，上EMBA的课程，希望顺利实现最后一次职业转换：）
感悟：1.年青人做职业规划时，如果自己不是很清楚，可以在年青的时候多换几份工作，用最短的时间找到自己喜欢的，然后努力往前走。
2.做管理的人，应该了解、熟悉本行业，最好有过不同岗位的经历，可以从更宽的角度看问题。
3.虽然我一直认为选择有经验的人以能力为主，可市场上有很多人未必这么看。所以，如果希望自己发展顺利些，除了内在修为以外，备点美丽外衣也许会有帮助的：）
中亚 与竹子同感！
