将员工的利益置于何位？

      今天中午抽空回了趟原东家去看看老同事，走进办公室摆设没什么变化，只是墙上多了一点东西。谷逸人力资源专业博客]4wQ9k6mNr

       感觉应该是宣传企业文化之类的东西，也没什么兴趣，因为我到这个公司四年多到走的时候还不知道这个企业的文化是什么，所以对上面的内容也不感兴趣，但是在扫视的时候其中的一句话让我颇为惊讶，“。。。。。在处理员工与公司，股东与公司的利益分配上，以维护公司利益为最高原则。”看到这句话我的第一反应是：嗯，这确实像老板的风格。

'S#LTtx#wJ0Ufb\z0        但是细想想老板把这样的话与企业文化放在一起挂在办公室里，让我这个曾经的员工心里有一丝不悦。现在都讲求人性化的管理，让员工把公司当成是自己的家并与企业共存亡，但是我看到这句话让我觉得老板把员工只是当作公司里的一颗棋子，公司的利益高于一切，管你员工的利益有没有受到损害。这些其实我在公司的四年间深有体会，看着公司里一个个为公司默奉献的同事带着无奈离开公司，不曾想我也会带着同样的心情离开公司。

        或许我与老板对于员工利益的理解不一样，所站的角度也不一样，但如果我是老板的话我决不会把这样的话挂在办公室里，这样太伤员工的心了。俗话说“用人不疑，疑人不用”，我想会来损害公司利益的人也不会留在公司的，但是现在又将留在公司里的员工的利益置于何位呢？员工利益真的就这么不受重视吗？谷逸人力资源专业博客*u
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