"路盲"的一天

今天的天气真不错，平常不太出门的我，今天差不多是绕了大半个鄞州，坐了六七趟公交车，总算如约全力以赴了我的两次面试。回到家已是下午五点，有点累，有点饿，有点渴，整整一天的时间，在车上，在面谈，在寻找，在行走，也在感受。。。。

我是个路盲，分不清东南西北的我，今天竟然能准确的辨别方向。虽然我围绕着投资创业中心走了一圈，收拾起自己的消极情绪，慢慢的走着，享受着阳光的味道。无心插柳柳成荫吧，不知道走了多久，偶然拐了个弯，抬头就望见了寻找已久的那家很难找的单位。事后想想，路与路其实是相通的，没有必要那么害怕迷路。

也许是做人事工作的缘故，习惯性的会很注意并留心观察周围的环境与人，有点条件反射了。

和第一家单位的经理谈了近两个小时。谈的还是比较舒畅的，虽然感觉我们像是在打乒乓球，一来一去的，我还算接得住。他很平易近人，句句话看似随意，却句句都没离开主题，方方面面了解着我，每个问题都有备而来，不少问题问的切中要害，“起、承、转、合”像写一篇文章，每个环节都处理得恰当好处。换做是我，我达不到那个程度。比如：新劳动合同法与旧的有什么不同？招聘渠道怎么建立？社保，工伤处理，培训等基础的，连生产上的一些知识，管理模式及方法，执行力等都谈到过，甚至怎么推行5S，举例处理某某事情等。我发挥的还不错，关键是该怎么选择。我该选择一家什么样的企业呢？适合自己，太宽泛了。有个好领导？有个好的硬件设施？有个宽松的工作氛围？还是比较好的薪水？还是比较广的平台？可能是之前的教训，让我开始很慎重的对待选择。

第二家单位，我们谈了30-40分钟。这家单位做得比较好的是让我填了张设计的还算可以的表，随后把我单独叫到另一个办公室才开始。感觉对方不是很诚，有些我需要了解的，他含糊着，问的也比较简单。我认为面谈应该是充分的，这样才能更多了解，才能识别对方是不是我们需要的人才/企业。一家我没怎么了解的单位，我是不会贸然接受的，不仅仅是薪水。另外，我要看该单位正在招聘的所谓“空缺”职位，是否真的有必要，是否值得推敲？招的意愿是否强烈，有足够的诚意？面试官是出于什么来招聘的？企业处于一个什么样的发展阶段？具体的工作内容/职责？。。。