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没有什么不可能，只是我们还没有找到方法。 用心于HR理论与实践的结合,系统整合苏州HR资源,分享成功经验,以实现企业用人的成功! ^_^李老师/MSN:lidl@w.cn 苏州HR沙龙MSN专号:group8724@bbqun.com

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• [日志] 四项新规定完善现行劳动合同制度——解读6.29新劳动合同法(十) 2007-06-30
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• [日志] 劳动者合法权益受侵害后的处理——解读6.29新劳动合同法(七) 2007-06-30
• [日志] 不订立书面合同的法律责任加重——解读6.29新劳动合同法(六) 2007-06-30
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• [日志] 用人单位强迫劳动将受罚——解读6.29新劳动合同法(四) 2007-06-30
• [日志] 着力保护劳动者的合法权益——解读6.29新劳动合同法(三) 2007-06-30
• [日志] 加大对试用期劳动者保护力度——解读6.29新劳动合同法(二) 2007-06-30
• [日志] 用人单位强迫劳动将受罚——解读6.29新劳动合同法(一) 2007-06-30
• [日志] 新个人所得税法2007.6.29版颁布 2007-06-30
• [日志] 解读6.29新劳动合同法 2007-06-30
• [日志] 新劳动合同法6.29正式发布（正文） 2007-06-30
• [日志] 从曾国藩的修身与治国韬略上给予我们的启示 2007-06-30