研究大学生就业并为企业人力资源储备提供咨询服务；为企业提供人力资源管理咨询；中国人民大学人力资源在职研究生授权教育机构。

学校和用人单位人才标准错位

上一篇 / 下一篇 2007-04-13 09:08:02 / 个人分类：就业资讯

查看( 48 ) / 评论( 2 )

学校和用人单位人才标准错位

东北教育网　(edu.northeast.cn)　 2007-03-12-09:08:36 　

　　一方面是大学毕业生就业难，另一方面用人单位也在高喊招不到合适的人才。用人单位和学校教育之间为何对接不畅？正在参加两会的代表委员纷纷为大学生就业难把脉。

　　全国人大代表黄鸣说，在大学生就业难的同时，用人单位也在抱怨招不到合适的人才。“我们企业每年都有几百个专业性、基础性的岗位空缺，却没有大学生愿意去干。”

　　来自企业界的代表普遍认为，相对于知识而言，敬业精神、职业素质、沟通能力、亲和力、协作能力等职业素养是企业更需要的。一些尖子生从小优越感很强，眼高手低，自视甚高，欠缺团队精神，幻想难与现实接轨。全国人大代表徐丙垠说，市场对人才的需求是多元化的，既要有一定的专业基础，更要有完善的人格。