.gi?e^ ?]0 【中国人民大学劳动人事学院简介】
谷逸人力资源专业博客8M&V5jVT%U"XB.{$l O*GrQi!U0 全国唯一的人力资源管理专业博士点、硕士点
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n.A5t0 1986年招收中国第一届人事管理专业的本科生和干部专科生;
谷逸人力资源专业博客}@-Viu 1993年招收中国第一届人力资源管理专业本科生;
谷逸人力资源专业博客 fUpc b:h 1996年招收中国第一届劳动经济专业HR方向的在职研究生;
|BsM1_*m2e0 2003年建立中国唯一的人力资源管理专业博士点和硕士点
谷逸人力资源专业博客Y#[(EoI7`8{R 2003年招收中国第一届人力资源管理专业的博士生和硕士生
谷逸人力资源专业博客 F;^3U FyKkMw/Q 2004年招收中国第一届人力资源管理专业的在职研究生
谷逸人力资源专业博客%|sN+{^ 谷逸人力资源专业博客|:yO$}{ ~;h 【专业简介】 人力资源管理专业学科门类:管理学
M6S w6R K"r~0 一级学科:工商管理
谷逸人力资源专业博客/@$g}][ 学习年限两年(2007年9月至2009年7月)
谷逸人力资源专业博客UiwNlj'E谷逸人力资源专业博客ApE7B4Y4[lQ 【培养目标】 为公共部门和企业培养中高级人力资源管理者
谷逸人力资源专业博客8OUwf;RaB:l1M谷逸人力资源专业博客o![*S3^~'i| \B 【研究方向】 人力资源开发与管理
谷逸人力资源专业博客lh3\:w$m 谷逸人力资源专业博客 V|r1K B 【招生对象】 具有大专以上学历,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,身体健康,并能坚持在职学习者。
!\7ED2dImj0[/`+V9iA0 【培养方式】 面授与自学相结合,上课时间为每个月一次。为学员指定教材,规定必读及参考书目,以利于自学。每门课程进行考试或考核。
{+A.zeQ;?0谷逸人力资源专业博客n#C!np%i 【课程设置】 人力资源管理概论、组织行为学、工资理论与薪酬管理、绩效考核与绩效管理(含工作分析)、人员素质测评、社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与培训、劳动经济学、劳工关系、企业战略管理、管理学原理、市场营销、财务管理、英语全国统考辅导。
谷逸人力资源专业博客W R2B2?hoI7W6QWk?.QVV0 【学习结果】 完成进修班规定的学习项目并考试合格者,由中国人民大学研究生院审核颁发人力资源理专业研究生课程进修班结业证书。
谷逸人力资源专业博客@-Tp [0`m(nuZ$??0 【申请学位】 符合条件可申请中国人民大学管理学硕士学位。(详情见说明)
x@ xZ\Z0谷逸人力资源专业博客,q2PH'zjm"DO 【报名咨讯】 招生网站:
www.ruc.edu.cn rEO(ui[1l0i0 院系设置:劳动人事学院
Hs`-c^)G3_ rC0 招生地点:郑州市金水路24号润华商务花园B座501、502
谷逸人力资源专业博客x+vXs7[)s_0{ 招生单位:中国人民大学劳动人事学院河南教学中心
谷逸人力资源专业博客`$gOrU 招生电话:0371-63581987 66667177
N#s6t:j;kw/D)AL0 学校电话:010-62511305 62513424 朱老师
谷逸人力资源专业博客$v,AyHJ'? 劳动人事学院培训中心
谷逸人力资源专业博客 T%l1vs9c?Nwo 招生日期: 2007年6月至11月
谷逸人力资源专业博客4Q{_V{*CTd 谷逸人力资源专业博客3q:pSZa0{#UP 谷逸人力资源专业博客AK*~j*hnc;wt 说 明 E
l#_.@!J9QVA${0 申请硕士学位的步骤
谷逸人力资源专业博客1RDl9|g)F D!C!X1.凡申请硕士学位者,必须大学本科毕业并获学士学位三年以上,经我校学位办公室资格审核同意,发给《考试资格卡》;
;}}'C2NK"@/CA b02.在获得《考试资格卡》后四年内,通过本校组织的全部课程的考试(实行试题库考试和非题库考试)和国家组织的水平考试(外语水平考试、工商管理学科综合水平考试);
谷逸人力资源专业博客yT6kF~ Jo!I3.申请学位前,提交已在国家正式发行刊号的报刊杂志上发表的与本专业相关的科研成果(独立完成不少于3000字的学术论文或著作);
谷逸人力资源专业博客8`-ZhgLr@As[m4.通过全部课程考试后一年内,提交硕士学位论文,申请学位论文答辩;
谷逸人力资源专业博客
V!mA`mRZ5.在提交论文后半年内,通过论文答辩,经校学位评定委员会审核通过,授予管理学硕士学位。
谷逸人力资源专业博客o%J%Hs:ZQ b0w申请硕士学位一次性考试费和参加论文答辩费按研究生院规定收取(10450.00)。