顺其自然，予人方便 http://space.goiee.com/index.php/uid-4535 写写所思，说说心得。 相互交流，共同探讨。 Copyright(C) 顺其自然，予人方便 SupeSite/X-Space Sat, 22 Nov 2008 11:40:20 GMT 战略决定战术！ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-79712 时间够快，一晃又是半年了。

试用期的时候，不定岗不定工作，让我混得艰难无比，混也不容易啊。不过总算过去了，老板还挺认同我。结果试用期一结束，集团进行调整，把我又调回了HR岗位。

又做HR，老板最近特别重视人力资源管理，公司有句话说，老板重视...]]> blog 顺予 Tue, 24 Jun 2008 08:28:07 GMT 猴子的寓言－－有多少机会在跳槽中丢失？ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-79269 一棵大树上，有一个部落的猴子，可以分为3类，智商50以下，50～150，150以上。每只猴子死后升入天堂，都要回首看看，他这辈子占据的树枝上，产了多少果子——基本上他们每只猴子在某一段时间之内都会占据一条树枝，如果这条树枝长了果子，就归他所有。如果离开，或者被...]]> blog 顺予 Fri, 13 Jun 2008 10:50:07 GMT 怎么办？ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-63783 手上找来的一些事做完了。来了二十多天了，天天受着煎熬，因为实在找不到太多事来做，混也是一种态度，一个新人，如果整天无所事事，也肯定混不下去了

做完了手头全部的事，又要想着法弄点事来做，过几天就春节了，按理说应该大家都很忙才对，结果大家都无所事...]]> blog 顺予 Fri, 01 Feb 2008 08:20:32 GMT 混也不容易？！ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-63731 换了新单位，也换了新的岗位。

离开了HR岗位，感觉有些怪怪的，猎头推荐是HR总监岗，但老板却没有安排HR岗位，目前还处于游离阶段，而且同时，一下子进来三位，却是应聘HR总监的。只有一位安排到了下面的公司当HR总监，而另一位跟我一样，没有岗位。

晃...]]> blog 顺予 Wed, 30 Jan 2008 17:03:47 GMT 2008，奥运年－－我的幸运年吗？ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-62096 2007年过去了，我也总算基本上交接完成。回南京去了。

一个人到外地工作了一年半，在一个家族制企业里，做人力资源总监，在一个没有空降惯例的企业空降了一年半。想想自己也不容易。

到的时候，老板帮我接见，喝高了，走的时候，老板送我，又喝高了。呵...]]> blog 顺予 Fri, 04 Jan 2008 09:10:53 GMT 战略与战术 http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-60900 某件工作，从战略上看需要放弃，而当前战术上需要坚持，这个角度来看，当然很好选择，着眼大局，放弃才是准确的。

但有多少人有这个大局观呢？所谓旁观者清，当局者迷，许多时候我们深陷于某些事的时候，是很难真正把握战略与战术的关系的。

所以我们才...]]> blog 顺予 Mon, 17 Dec 2007 07:40:34 GMT 为什么一定要在年底弄得这么忙呢？ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-60730 过年了，忙得不可堪交。

突然在想，为什么过年前要这么忙呢？

这么忙是好还是坏？会议一次次开，方案一次次讨论，真的非常需要吗？大家都一样吗？有没有不这么忙的企业呢？

会议太多，多到影响了一些日常工作，可是这些会议涉及到的是企业的大...]]> blog 顺予 Thu, 13 Dec 2007 07:59:41 GMT 关于职场上的越级事宜 http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-60316 许多时候，职场上存在着越级的情况。比如常见于民企的越级汇报，越级指挥等。

越级，从字面意义上看，意思就是超越了正常级别，所以可以肯定的是，这并非正常的管理秩序了。所以应该不能提倡，甚至于严厉禁止了。

但日常工作中，我们经常可以看到越级的...]]> blog 顺予 Thu, 06 Dec 2007 08:58:27 GMT 应届大学生招聘如火如荼，头疼的事也接踵而来！ http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-60170 又是一年年度，红红火火的应届生招聘工作又开始了。

参加了几次大型招聘会，简历收得极多，整理成几大类，每一类都是极多，要不是收简历的时候退了许多，应该会更多。甚至有几位应聘学生用心良苦，简历还是专门针对公司做的，不得不佩服他们对于应聘工作的准备...]]> blog 顺予 Tue, 04 Dec 2007 14:21:18 GMT 薪酬的困惑 http://space.goiee.com/index.php/uid-4535-action-viewspace-itemid-59709 年底了，公司又一轮薪酬政策的调整开始了。

每到年底最头疼的无疑就是薪酬的调整，跟下面公司又一轮讨价还价开始。

现在物价飞涨，下属公司提出要涨工资纯属必然，但作为企业来说，生存与赢利是首要的任务，如果企业不能赢利，就失去了生存的空间，那最...]]> blog 顺予 Mon, 26 Nov 2007 09:46:41 GMT