对应届学生应聘面试时的一些感想。

近来根据集团销售中心要求，在年底前要招聘100名营销人员上岗，本中要求本科以上50%以上。

接到这们的要求，压力较大，自然就开始安排招聘。

通过各种渠道，每周定期在安排人员面试，由于现在是八月，应聘人员较少，而且发现，应聘人员整体就业素质不算太高，应届学生占了很大的比例。

很多学生由于听了不知道什么地方的介绍，所以介绍的时候，拼命介绍自己在学校的时候，怎么怎么去参加实习工作，拥有多少多少的工作经验。其实他们在学校里能做什么呢？学生的使命就是学习，为什么没有人再介绍自己学校里成绩如何优秀，难道成绩优秀不再是参加工作的一个重要法码了吗？

我一向认为学生介绍自己，首先应该做的就是介绍自己学习情况，在确保学习的情况下，根据自己的特点去参加一些对于自己职业发展有帮助的一些社会活动或者社会实习，这更有助于学生进入社会后真正融入工作。

不知道是现在的教育系统的问题，还是社会的引导问题，学生们忘记了自己的职责。我倒想知道，一个学生时期就忘记自己职责的人，能指望他工作后也能牢记自己的职责吗？也许我想得偏激了吧。

而且还有一点普遍现象就是，应届学生们好象都会介绍自己已经就业，但同时辞职了没有工作，所以来应聘，而且经常听到的就是我三个月工作下来，基本了解了公司的情况，辞职是感觉不适合这家公司，言之凿凿，殊不知，任何一个公司没有三年两年如何能了解得下来。

真的是我们公司有吸引力，还是就是为了就业来应聘，其实不言而喻。