根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲方聘用乙方主要从事 方面的工作，聘用期为 年 月 日至 年 月 日。
第二条 协议有效期限
本协议自签字之日起至聘用期满为止。协议期满前一个月内若双方就续签事宜达成一致，可续签本协议，次数不限。
第三条 试用期
试用期一般为三个月，最长不超过六个月。试用期包含在聘用期内。试用期间，甲方若认为乙方明显不符合岗位工作要求，有权提出接触劳动合同的要求，且不承担责任。
第四条 工作时间
甲方按国家规定并结合公司的生产和工作实际规定工作时间，全年工作时间不得超过国家的规定，乙方必须遵从并执行。
第五条 劳动报酬及待遇
1、 工资：甲方每月以人民币形式支付乙方工资，具体数额按甲方规定的工资分配制度及标准执行。工资发放日为次月 日。个人所得税由乙方缴纳，甲方代扣代缴。
2、 加班工资：甲方为乙方安排加班加点的工作任务，应按加班管理制度付给乙方加班工资或补贴。乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间，甲方不支付加班工资。
3、 病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各种法定节假日期间的工资待遇，甲方应参照国家有关规定办理。
4、 社会保险：甲乙双方均应按照国家和北京市社会统筹的有关规定缴纳职工养老、基本医疗、失业、工伤保险等各种社会保险费用。甲方为符合北京市社会统筹保险办理条件的乙方办理各项参统手续，并按规定比例从乙方工资中代扣代缴各项费用。因乙方个人特殊原因不能在甲方办理社会统筹者，需与甲方另行签订协议，由乙方自行在其所在城市按当地社会平均工资标准办理各项保险，甲方不承担责任。
5、 奖金及其他福利均按甲方的有关规定评定和支付。
第六条 双方权利及义务
1、 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
2、 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本公司规章制度，视情节轻重，给予一定的纪律处分直至解除《劳动合同》，并追究其经济和相应的法律责任。
3、 乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。
4、 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
5、 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
6、 乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。
7、 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
8、 乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
第七条 保密规定
乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方的保密规章和制度，履行与本人职务和工作岗位相应的保密职责。
甲方保密规章制度中未作规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎和负责的态度，严格保守本人知悉的商业秘密和技术秘密，或本人持有的属于甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条 协议终止、协议解除、违约责任
1、 有下列情况之一时，本合同自动终止：本合同的有效期满，双方未续签协议；甲方依法宣告破产；乙方死亡。
2、 有下列情形之一时，甲方有权提前解除本合同：
① 乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
② 乙方严重违反甲方规章制度或者违背甲方行为规范。
③ 严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其他严重不良行为，且对甲方利益或者声誉造成损害。
④ 乙方被依法追究刑事责任或因触犯法律被拘留、劳教。
⑤ 泄漏甲方商业或技术秘密，认为需要处理。
⑥ 乙方未反应事实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议。
⑦ 经过岗位适应性培训，再上岗后，工作表现仍不能达到甲方的要求。
3、 在下列情况之下，甲方有权解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方；乙方则应按甲方规定办理离职手续：
① 乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期之后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
② 乙方能力不能胜任本岗位工作，经过培训和调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③ 本协议订立时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法继续履行。
4、 在下列情况下，甲方不得单方面解除本合同：
① 职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
② 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
5、 乙方要求解除本合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，若为以下情形之一，按照以下规定办理：
① 乙方在甲方担任重职、要职的，提前通知日按公司规定执行。如果乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在审查期间，乙方不得解除本合同；
② 乙方若提前解除协议，则应向甲方赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失。若甲方工作未满一年，应向乙方赔偿全额培养费；工作满一年未满两年，应当赔偿培养费的二分之一。
6、 乙方离职应按甲方的要求办理手续。若乙方自动离职（未办或不办离职手续），甲方有权停发工资，冻结有关帐务。甲方还有权向乙方追索相应的经济损失，以至追究法律责任。
7、 违约责任：若乙方违反第六条、第七条中的任一条或任一条中的部分内容，乙方承担违约责任与由此引起的一切损失，包括甲方的直接经济损失和可预见的经济损失，并承担其他相应的法律责任。
第九条 当事人约定的其它内容
第十条 争议解决
本协议引起的一切争议，双方应首先通过协商解决，协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
上述约定不影响甲方对乙方的违纪违法行为进行处理和追究。
第十一条 本协议未尽内容或条款，若与现行法律、法规有出入，按现行法律、法规规定执行。
第十二条 本协议若与双方以前的任何协议有冲突，以协议规定为准。修改本协议必须经双方签字确认，并自双方签字之日生效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份
