http://space.goiee.com/index.php/uid-4740 这里只有我个人认为精华的文章，仅在这里就可以看遍全国知名人力资源网站和管理、财经网站的文章精华，正常情况下每天更新10篇文章以上！我会推荐到各个知名圈里，目前推荐到绩效薪酬圈：http://space.goiee.com/?mygroup-2 Copyright(C) HR中国精选 SupeSite/X-Space Fri, 05 Dec 2008 17:27:41 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53119 搜藏快照

Link URL: http://blog.sina.com.cn/u/4c540cad010008xq]]> blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53110 描述：企业培训工作作为人力资源管理的心内容，其作用越来越被企业重视，因为企业培训工作对企业影响的直接作用与间接作用、短期作用与长期作用、及其对社会、企业、个人的作用越来越大，企业与员工个人对培训的需求也越来越多
blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53118 描述：我发现他把我们HR做的第一项工作列为绩效管理，招聘培训放在第三项，这可能是所有公司老总的一个基本观点
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blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53117 描述：《疯狂的石头》在去年着实火了一把，身为影片的投资人，刘德华也为自己代言的班尼路在电影里做了一回嵌入式广告。影片中不仅多次出现班尼路的品牌标志，笨贼的一句：“我这是牌子货，班尼路！”更是广为流传。
描述：分管药品质量的副总朱传华说“公司有惯例，检验不合格的也按合格的出报告”；负责验药的化验室主任陈桂芬自称“从未学过化学”；分管采购的副总郭兴平说“国家权威GMP认证是花钱买的” 其他：总经理尹家德、药品采购员钮忠仁被控重大...]]> blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53115 描述：在调查中我们发现，许多民营企业在制定新酬制度时，往往要么随心所欲，要么顾此失彼，要么面面俱到……，总之，不能很好地利用薪酬这个无形的“杠杆”来撬动员工这个“车轮”，以达到企业快速稳定发展的目的。
描述：工作绩效是管理心理学术语，意思近似于工作成果。影响工作绩效的因素是很多的，如员工的工作水平、工作性质等等。工作绩效可以说是企业对员工的最终要求，企业会用各种方法直接间接的让员工提高工作绩效。
描述：同样是对于一条狗的理解，然而不同的人反映确差别很大。二姐从小就喜欢狗，所以一听到狗，马上就会表现出关切。在她的脑海中肯定会描绘出一副一条可爱的小狗的影像。而大姐的反映确是关心狗是否会给我们带来什么麻烦......
blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53112 描述：将别人的思维快速导入你自己的思维中来，你就站主动和有力地位。犹太人认为穷，也要站在富人堆里就是一种潜移默化的思维和行为模式。天天跟小鸡在一起，永远只是鸡；所以，小鸡要找驼鸟交朋友才有提升；已经是驼鸟了，就要找长颈鹿交朋...]]> blog hr螃蟹 Mon, 20 Aug 2007 16:36:32 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-4740-action-viewspace-itemid-53111 描述：人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓，确实就是这样一条最简单却往往被人遗忘的道理：你想要什么，就该奖励什么。
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