卡莉的建议

她的第一份工作只是接电话的秘书。到1998年，她已经是“美国商界最有权力的女性”。在1999年，她当上惠普公司的CEO，并在2000年当选董事长，成为第一个集财富500强公司总裁、CEO、董事长三个职务于一身的女性。

8~5smd7} lY)q8g0　　如果只是这样，卡莉·费奥里娜就跟ebay的惠特曼、雅芳的钟彬娴、百事的努伊也没有太多不同，不过是顶尖女性CEO中的一员罢了。但是，卡莉有一点不同：在2005年2月，她被董事会突然扫地出门，而且过程简单粗暴，没有解释，没有谢谢，甚至没有一句“再见”。经历了职场大起大落的卡莉，来给女性经理人提点建议，无疑更有发言权。

E#K [4w4\h4n)O ?^&s0　　四个月前，哈佛商学院一群女生听她分享了作为女性经理人的考验：客户选择脱衣舞俱乐部来谈生意；上司对客户介绍说她是部门的“花瓶”；在生意和喝酒分不开的亚洲，她多给酒吧侍者小费让他给她倒“假酒”；当她成为家庭的主要收入来源后，第一次婚姻破裂了；在惠普，传言她在办公室装修了一个粉红色大理石浴室，出差时带着专职发型师…… 谷逸人力资源专业博客q)s(N Ba4u

　　这些女生也分享了两点，令卡莉吃惊。一是她们也遭到性别羞辱，女性的困境竟然20年没有改变。二是她们都有登上职场最高峰的大志，这可是卡莉在那个年龄没有的雄心。卡莉认为绝对办得到，因为领导力是后天培养的，而且女性具有低姿态、百折不回等优势。

V4{[s_e\9u Ua0　　卡莉具体提了六点建议。 谷逸人力资源专业博客BIU7|c:sa0X-z)ue

　　一、要找到那些对你有信心、能够帮助你的人，而且加以利用。 谷逸人力资源专业博客4NUR8G4f.D~(X

　　二、对于各种各样的对女性的偏见，要置之不理，不要让那些话成为你的负担。

'b|ead:G/z*b0　　三、你并不能总是选择所处的环境，但能选择应对环境的方式。 谷逸人力资源专业博客6t.l
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　　四、勤奋工作、勇于冒险、坚强。 谷逸人力资源专业博客C,W.`6p#B*eDXh

　　五、不要出卖灵魂。生命中最重要的事情，就是回首往事的时候能够说：“我做出了积极的贡献，而且行为正直。”

uy|?~$e0　　六、永不言败。“我不是失败了，我只是被解雇了。”

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