峣峣者易折;皎皎者易污;水至清则无鱼;人至察则无徒

你在找工作的时候,以什么样的借口请假??

上一篇 / 下一篇  2007-06-13 20:10:57 / 天气: 大雨 / 心情: 高兴

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最近遇到这样的问题了,大家来谈谈吧,集思广益,一来便于为以后找工作请假找借口,二来也给做hr的朋友们提个醒,嘿嘿
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8y&P9N{/s_ Dz{0[ 本帖最后由 啸雪 于 2007-6-13 20:10 编辑 ]谷逸人力资源专业博客+?rS*~{#PK-pd
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xinzi827288发布于2007-06-13 19:41:44
我个人认为请假的理由应该看是对应什么样的主管!
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7`#v4@3?$]D'^(o5z.qHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|今年年初我就有这样的经历,有一次是利用工作之便出去,中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理{t
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'E\2W{LCf*q}+|中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理主要是那个公司管理不是很好!所以我才得以有机可乘,这也是我离职的主要原因!
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第二次是先斩后奏,说朋友有急事需要马上至外地处理!谷逸人力资源专业博客:RHm'f(C)\BN!lFs
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第三次最难过了,就是说自己生病了!结果老大开着车到医院看我!吓死了我了,我以为我面试去了,最后把手机关机了!
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所以我认为请病假还是最不明智的办法!
黃瓜的個人空間 hhh4863 发布于2007-06-13 19:46:37
過年都沒有回家,請假理由當然是“回家”了.
听雪小筑 啸雪 发布于2007-06-13 20:05:19

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原帖由 hhh4863 于 2007-6-13 19:46 发表 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招CPFZR/c8H
過年都沒有回家,請假理由當然是“回家”了.
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面试也不需要回家那么长时间啊,而且,如果是好几次不同公司的面试呢?总不能每次都说回家吧!
沉淀的海盗船 wu_xuechao 发布于2007-06-13 20:23:24

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原帖由 xinzi827288 于 2007-6-13 19:41 发表 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招:}`aU        LI
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今年年初我就有这样的经历,有一次是利用工作之便出去,space.goiee.comina
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主要是那个公司管理不是很好!所以我才得以有机可乘,这也是我离职的主要原因!
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如果是偶,偶也会这样做
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再要不就跟老大说去参加什么活动人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招Lk3P!{ s]
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我们这对中层人员在请假上面有一定时间上的宽松
黃瓜的個人空間 hhh4863 发布于2007-06-14 08:18:55

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原帖由 啸雪 于 2007-6-13 20:05 发表 HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|:Z3HM&C _
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面试也不需要回家那么长时间啊,而且,如果是好几次不同公司的面试呢?总不能每次都说回家吧!
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谷逸人力资源专业博客(^DJN&j3i5a#Q

M Y7K7Jk"M?k谷逸人力资源专业博客如果我要找工作,一般以回家為理由,請假15天;
i5W/s)N L~如果15天都還找不到工作,將自己"賣"不出去,那也就不用找了,繼續修練內功,有朝一日武林高手重出江湖,哈哈,看我的……
御用闲人的江南 yingkongyue 发布于2007-06-14 08:22:35
有意思!频繁的请假 谁都看得出来是有问题 人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招PGf|1l$o
有的时候是领导不好说破人力资源,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理,北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理,2009校招'W!E4Nz{#f'\
找任何理由是一样拉 就说有点私事 呵呵
听雪小筑 啸雪 发布于2007-06-14 08:22:35

QUOTE:

原帖由 hhh4863 于 2007-6-14 08:18 发表
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如果15天都還找不到工作,將自己"賣"不出去,那也就不用找了,繼續修練內功,有朝一日武林高手重出江湖,哈哈,看我的……
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换个角度看,这也是一个办法。space.goiee.comI9w:J-UsI+R3p7^

k6PDMP X#J中国最具影响力的人力资源社区媒体及博客,什么是HR,HR是什么,HR是什么意思,HR 人力资源管理不过估计也有朋友和偶一样,简历零零碎碎投出去,于是面试通知也是零零碎碎地出现,于是。。。。头大阿
tingtingqtt的谷逸博客 tingtingqtt 发布于2007-06-14 08:58:24
偶上次在找工作之前就向公司同事说最近买房子了,之后每次面试请假就和领导说最近装修,琐碎事情比较多,将年假准备都用在这上面之类的,反正假是请到了,估计领导相不相信就说不清楚了。
&B b%B{RYZn0J6H6[space.goiee.com不过那阵子偶家买房是真的,装修就……呵呵
花叶的谷逸博客 花叶 发布于2007-06-15 13:27:59
请假还需要理由吗?正常请年假,可以没有理由。有时候,欲盖弥彰!
selina_zhang的个人空间 selina_zhang 发布于2007-06-15 13:45:45
呵呵,短期的基本可以用事假、病假代替,长期的呢》
听雪小筑 啸雪 发布于2007-06-15 15:13:31
我们公司请假都要说明原因的,即使是年假
百合丫头的糊涂生活 holidaylily 发布于2007-06-15 17:40:12
其实不在于请假原因
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{)fIb]谷逸人力资源专业博客
Lt,Fs6a我跳过槽$a,g.^ r/OP.^o
有利用中午休息时间去面试的谷逸人力资源专业博客+U#FsG2fgn[w(T/u
有辞职后专门找工作的这就不存在请假了
0qb7Y n-^zD有利用工作之便外出办事再去面试的
3Z*Tm2[r        [HR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|第三次跳就不算面试了Z
NpAUd uF

老板毕竟跟我认识十多年了解我才聘用我的
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z J#~.`.Kspace.goiee.com
主要还是公司管得不算严谷逸人力资源专业博客D1B gy-D}];M:C

C1|-M?(d,TT[ 本帖最后由 holidaylily 于 2007-6-15 17:41 编辑 ]
珍妮花的坏人之路 jennyzeng 发布于2008-09-05 23:21:29
痛经。。。
珍妮花的坏人之路 jennyzeng 发布于2008-10-13 16:55:41
痛经。*T.s:OUZt%s
很好用。。
珍妮花的坏人之路 jennyzeng 发布于2008-10-13 16:57:59
就说私事。
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天方博客 天方夜谭传奇 发布于2008-10-13 17:39:25
楼上的高啊,要是我的下属跟我讲,痛经,能不给假吗?
g9tgt&aC谷逸人力资源专业博客痛短的,可以一两个小时,长得半天,两三天的。弹性的狠啊。
rave1981发布于2008-10-13 17:53:21
我还没跳过~希望能用上各位的方法~
mirror的谷逸博客 mirror 发布于2008-10-14 13:38:02
说去银行办事情 那段时间在买房子 办贷款手续很麻烦的
soundni的谷逸博客 soundni 发布于2008-10-14 15:13:48
现在3天的小假不是很多嘛,要是赶上这个前后外地的朋友请假找工作的理由可是可信多了。
wgN
B        Bx:\XQHR社区|HR论坛|人力资源管理|HR博客|HR资讯|
**************这父母大老远来看一趟不容易,一接一送一陪,时间跨度还可自行调整***************
99402103的谷逸博客 99402103 发布于2008-10-14 17:46:25
个人觉得搞招聘的最好外出面试了,一天到晚一年外出招工就什么都搞定了,我们公司的专职招聘人员,平进都很少见他在公司出现,一大早过来,写个外出招工的条子就出去了,当然,他外出基本上是去工作,每次都能搞那么些人回来的,这就是明证。我意不是来说他,而是告诉大家,想出去面试,多做点招聘的工作就得了,面试完,再到外面转一圈,圈点人来公司见工就成了,哈哈。
我来说两句

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