沙龙茶馆群讨论分享之一：职业生涯之事业HR VS 企业HR

啸雪:同志们有没有考虑过去事业单位作hr啊？ 谷逸人力资源专业博客1J'L N3lSK9Z

6L5K#zu\.G0北京:老头老太太才去呢
)x@g#eHSv |y0
)LJ,F&BL{+i0啸雪:哈哈
R/b?2~:~:R ]Nj&AT0
H@Y^4KKP;Z0啸雪:幸福，握手 谷逸人力资源专业博客p_qz6s

*w'A"U_P,l"~0  
L|/N'f~I0  谷逸人力资源专业博客iFS!?cx
T\?
I:为什么老头老太太才去呢？ 谷逸人力资源专业博客r@a4I8_x&T.h5ZqL3`

3g3i])_*b3\0北京:可怜的孩子,好好想想 谷逸人力资源专业博客3U ]5J.dLU

R4O\,V%W:A6W0I:我这老成这样了，但还不想去 谷逸人力资源专业博客Wd|aZD

+l#i+h(P,u1I#^1Q4f0啸雪:为什么？
a9H$m IM-y1K8v0G0
nZa\-Q1nO.\0I:因为去不了
T2g"v6N \4vWcp0
!aX?8u6t9h_d
l0I:说我年纪太大
^'k@0N
t:[8V%Z%S0
XK\'J5y;G0谷逸人力资源专业博客7] A5@ WO

py,gYMJ z0Helen:我回来了，说什么呢 谷逸人力资源专业博客&N
kHx"yY0h'i`

n,@;m;Sdk3u)H0I:是不是老头老太太才去事业单位作hr
cDC3L/F,HUd1aA0谷逸人力资源专业博客iPQ4O7w9]
I:是这个话题吧？ 谷逸人力资源专业博客O-i+o.bR5HR3R
谷逸人力资源专业博客^8P]2X/f j)`8u1XL
Helen:不能这用老眼光看新问题哦
o)E^,W6^C4e9u0
,r9ND/t?_N3u0I: 言归正传
Dyw+B"dFBW K0谷逸人力资源专业博客6M!`#g \9lB?
啸雪:helen的看法呢？
:@b#O3H#S0
'q3h8VGA1{0I:Helen有何高见
r.F)h@!Q0谷逸人力资源专业博客P2B+@WL*G
Helen:现在的单位，无论是事业还是企业，无论是私营还是股份制，都很重视HRM
#]C1Dd1TH]$o7I0谷逸人力资源专业博客PV!a X
@D7E
I:不错，问题是哪里更适合hr 谷逸人力资源专业博客BTg{lHiG8Z

4hB*K g)^`I0I:或者说哪里的发展更好 谷逸人力资源专业博客a6DqPi
NEo

-b9Q5PX0|H ]pC{0Helen:尽管某些领导是口上重视，心中未必重视，但面子是人的本性使然，我们做HR就得充分利用这一点来开展工作，逐步实现HRM之理伭＋实践 谷逸人力资源专业博客Bw9sP Gh$`4k3V
谷逸人力资源专业博客E0H3},U-Zc,f
Helen:仅是个人浅见
4iO_,I8Z7zuRe0谷逸人力资源专业博客M+g(JM{;ot{#`
I:HRM之理伭＋实践？
mH+GK?E
Z0谷逸人力资源专业博客S9z]|-t
Helen:用现代HR管理理论结合所在企业实际来推行 谷逸人力资源专业博客I6saM/a^)Rc
谷逸人力资源专业博客}Z2}3OLWir
I:哦 谷逸人力资源专业博客"pueDD'|

mrX
OO0Helen:仅从这一点，事业单位的空间于HR来说更大
Q8n&}r,{s:M0谷逸人力资源专业博客$u:N i9cc;b `

c)oR*K|W0  谷逸人力资源专业博客HYqwk|%vu
啸雪:从哪一点说事业单位的空间对于hr更大？ 谷逸人力资源专业博客#{0F-A \9bKHZ

8eT}6O4~!WBs0啸雪:抱歉，我没有理解
i2[5axL ?0
8a.l6v8^f}0啸雪:helen帮忙解释一下
@1rl2P&R1~I)o;@0  
O#[6L{V6La&[0I:赞同啊
-s+_W
|[uH0
x8R0~)O,p2B's0Helen:尽管某些领导是口上重视，心中未必重视，但面子是人的本性使然，我们做HR就得充分利用这一点来开展工作，逐步实现HRM之理伭＋实践谷逸人力资源专业博客4Ep|X-wqdvh
谷逸人力资源专业博客-GG-`6owX)u.o
Helen:用现代HR管理理论结合所在企业实际来推行谷逸人力资源专业博客z6{$V_2A.I#?(|y{;z

'J'MDIeM2l A2c;u0啸雪:事业单位和企业是很不同的 谷逸人力资源专业博客{(g/W\ Mar/Y2[ ?
谷逸人力资源专业博客!m-UEGF.b*f
I:企业包括事业单位吧  谷逸人力资源专业博客(i3Bq#i.K^
谷逸人力资源专业博客 zo9G?1E9n4`1z
Helen:但大体方向是相同的。仅就HRM来说
[ x'n(H0r0
J] hL'Z0啸雪:是的
8C,kB ry?
P0
_f&]+}&`d8o'_'Q4w?0I:啸雪:那事业单位和企业有什么不同的呢
)~*nGD,ZL7RJ/v0谷逸人力资源专业博客]u%C.W_H9S!tsA
Helen:雪，你觉得呢谷逸人力资源专业博客 l$c|`pw/G!q:t/Y
谷逸人力资源专业博客dxOF&DUE
啸雪：但是相对而言，企业的晋升空间会更大一些吧，因为市场上有更多的选择，可以跳槽 谷逸人力资源专业博客(h_7z e-|z9SLO
谷逸人力资源专业博客i+R3I-|dU#C
啸雪：另外，事业单位的行政关系也要比企业复杂，限制相对会多一些 谷逸人力资源专业博客a iXd9v
谷逸人力资源专业博客9i:uL6_^#r
啸雪：这是我的理解 谷逸人力资源专业博客
I
`7S&kP9W

]EmrNH&M0Helen：那也不一定哦
7Rae-b}"}0谷逸人力资源专业博客zo:|&`~1oiI
啸雪：helen的理解呢？ 谷逸人力资源专业博客8u%bsv*Z![ J

R.gCP3\)A wF*d;i+V0Helen：发展空间是对等的
%~H"OMt;]0
p }1rK VI/W0Helen：行政关系复杂，倒是事实
9erc#}[0

p3su)q4Z[W/S|U0啸雪：发展空间是对等的？ 谷逸人力资源专业博客e1aG`WNz r}i;z2y

r
R+FB8g&Y#q0Helen：只要有人的地方，关系就复杂的 谷逸人力资源专业博客|IA QaK_6iF

r?X#Qj/cj[0I：这里呢是不是很复杂？  谷逸人力资源专业博客9y:wa)?/}cm;U pEB
谷逸人力资源专业博客%bGA @^;D%VWZ
啸雪：另外，对于一些大的欧美企业，他们本身有很好的系统，相对于起步较晚的事业单位而言，这一点企业是占优势的
$yx m/J({6q0
nA1^VB E7sR(pf0Helen：发展空间是关鍵是个人争取的 谷逸人力资源专业博客As^!M
BP;M YX

/l-\ PWO!z0啸雪：这么说吧，helen,如果现在有两个企业放在你面前供你选择
e5NRGI3j0
AroE+UXp?SF0啸雪：这个企业的目前状况是差不多的，但是一个是事业单位，一个是企业单位，你会选择哪一个呢
|"p;p$^h"BM)g0谷逸人力资源专业博客ch.zetqkz4_{
Helen：如果想学先进的管理理论和系统的管理流程，那就去欧美大企业学学，然后去起步晚的事业单位实践，这其中关鍵点就是你得遇到一位好的BOSS
3m:G2tGp%j4ls1g0谷逸人力资源专业博客9k m.c'A"B\8y&K(H4k
啸雪：是的 谷逸人力资源专业博客pWWp{
x~e

*P#My(eU/S0Helen：看那个单位更适合自已怕个性特长哦
Y'zpua F'qu:j0
.ooRt9Ye{,u&yV"e%K0[ 本帖最后由 啸雪 于 2007-7-26 21:59 编辑 ]