奔跑着等待------职场篇

(~o-d/w%SIY)x0很久以前看过沙龙的一片文章《奔跑着等待》，意思是即使你只能等待，也要乘等待的时间做些事情，不要因为等待就什么都不做。当时看了感触很深，结合最近的经历，有了这篇文章。谷逸人力资源专业博客M#]L#}.Wh g5UH

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k2n UM;@0如果，你对现在的工作已经么有热情，也学不到很多业务上的东西，但一时又找不到合适的机会跳槽，那么，你可以奔跑着等待，何为“奔跑着等待”？职场上，具体如下：

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y4sN"aL0大原则：

1。尽可能不要辞职了找工作，这样容易导致心态不好，收入不好，压力越来越大。谷逸人力资源专业博客h5@o(ox3q/jDn

2。不要抱怨太多，尤其在公司内部。对你找工作没有帮助，反而有可能导致你目前状况的恶化，破坏你花几年时间在公司建立的光辉形象。

3。不要搞坏你和目前老板的关系，即使他在你眼里一无是处。为什么？因为老板就是老板，万一关系很坏，你又走不了，倒霉的是你，而且，reference check还要指望他给你美言。谷逸人力资源专业博客a"W,Xo8pH

G5P!Ht/lJ p v L04。不要为了跳槽而跳槽。谷逸人力资源专业博客 qF,y9i.S [^ {/a_

uA3B}~BM05。不要得过且过，部门原因如第2条，另外，浪费时间是浪费你自己的时间。

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“奔跑着等待”：在这段你将走未走的时间段，你可以做以下事情：谷逸人力资源专业博客"~iK&\qY%k

;|*^W9p4Gibpq01。建立并维护你的人脉，如果你在要跳槽的时候才认识到怎么没人给你介绍工作，没猎头找你，那么，从现在开始，建立你的人脉。不是为了他们帮你找工作，而是为了以后需要的时候不再有同样的感觉。当然，你得先付出。

m]/J\,D02。和已经跳槽了的同事保持联系，尤其是那些你目标企业的。了解那些公司的优势弱势，也延续你和那些离职同事的良好关系。谷逸人力资源专业博客^!L9Gc `

3。通过各种方式学习其他公司的本行业优秀做法，并尽可能运用到目前工作。

2WL6Q6hQ(Pd\04。在找工作的过程中，对自己的优势劣势有比较客观的认识，并尽可能利用这段时间在职场上提高。经历-----反思------提高。谷逸人力资源专业博客5_,twr5j-j

|-B9lDvE*cnPxc05。加强软性技能的培养，和目前公司的管理层保持良好的关系，尤其是那些有过人之处的经理，走近他们（但要看清楚对方要什么），向他们学习，建立并保持有距离但称得上“好”的关系。谷逸人力资源专业博客U(B1@}R N7T/Fz$B

jrgo0d5k$Pf#y7[06。如果你只是独当一面，却对全局缺乏认识和实践，去看看你自己部门的其他同事在做什么，去看看其他部门的其他同事在做什么。了解他人的业务，如果可能，作一些实践，加强自己的全局观念。

8g oa}||07。如果做了以上这些你的时间还有剩余，去做那些你忙的时候没有时间做的职场意外的事情，比如学车，结婚，提高学历等等等等。谷逸人力资源专业博客]*N.DB*Z;|Utz v

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e0（欢迎各位补充哈！）谷逸人力资源专业博客2W6}7S I0v"WL