HR经理人必看的面试大全

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灵活多变性

　　灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力，他们在维持个人和公司利益的同时，知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道，人和人之间是有很大区别的，为了把工作做好，管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间，并能够平衡不同的工作重点。下面一些问题能够看出应聘者在这方面的能力。
　　
　　NO 1. 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
　　NO 2. 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？
　　NO 3. 你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？
　　NO 4. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
　　NO 5. 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？
　　NO 6. 你是怎样计划每天（每周）的活动的？
　　NO 7. 若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？
　　NO 8. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
　　NO 9. 讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？
　　NO 10. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
　　NO 11. 在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？

面试新毕业学生所要使用的问题

　　当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你希望录用那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力（时间加努力等于成功），或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。
　　
　　NO 1. 你为什么想读大学？
　　NO 2. 你为什么选择。。。大学（学院）读书？
　　NO 3. 大学时，你为什么选择。。。专业？
　　NO 4. 如果你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最有意思？为什么？
　　NO 5. 你最喜欢的课程是什么？为什么？你最不喜欢的课程是什么？
　　NO 6. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
　　NO 7. 你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？
　　NO 8. 你哪门课学得最好？为什么？
　　NO 9. 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？
　　NO 10. 你的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？
　　NO 11. 我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事对你最具有挑战性？
　　NO 12. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？