结了婚的女人,婆媳间和睦相处是多么快乐的事情.

说到婆媳关系,我一定会先想到姐..姐心地善良,是我眼中的大好人.想来,姐孝敬的品质一定是到了一定的境界.要不然怎么会让的我们的亲生妈妈嫉妒呢.

姐总是有人前人后亲热叫婆婆的无限热情..她总是可以左一遍右一遍的叫妈妈,乐得婆婆整天笑开花.我时不时的在怀疑,她是不是嘴上的蜜抹过了头.

有一次我们的亲生妈妈来姐家,刚来第一天,妈妈便听烦了,甚至小孩般的担心亲家母夺去女儿对她的爱,嫉妒的说:天底下恐怕找不到你这样孝顺的媳妇了,一天到晚婆婆,婆婆的的叫个不停,听的人都烦了,,你叫得也不嫌累的,,,,.

我当场实事求事的说:你不在的时候姐还隔一分钟就叫一次婆婆呢! 亲生妈妈吃醋的说:我起全身起鸡皮疙瘩了.我大笑.

姐立即不服气的大声说:上梁不正下梁歪.我长这么孝顺这还不是像你啊.妈妈马上无理可辩.妈妈默认,表示认输.

是的,我和姐都清楚的记得,虽然亲爱的奶奶已经去世了,但是妈妈对奶奶孝敬的佳话仍继续流传.

我搅和的对妈妈说:从生理角度来看,通常青出于蓝胜与蓝.也照目前情况来分析.姐呢.对婆婆一定是好过对亲生妈妈的.

此时,我们的亲生妈妈不笑也不作声..

我对姐使了个眼色.姐立刻善解人意..两人异口同声的说,从今往后,俺们一定一定多叫你一声妈妈.

看到妈妈满意的表情,我知道妈妈喜欢满嘴抹蜜的女儿.

盼星星,盼月亮,考试成绩出来了.居然通过了.得此消息欣喜若狂,怎么通过的,怀疑中,意外惊喜,意外收获.成就感更加肆无忌惮.而且有点得意.

还记得刚考完那几天,我十分忧伤,脸上的笑容少了份灿烂,并且老老实实的向全国人民宣布我一定考不过.当时心虚的样子还清晰可辨.结果出来了,也就只有在内心翻江倒海的感受自己的当时说话时的极不自信.

总之这是一件让人开心,也觉幸福的事儿.

说到幸福,人人都有各自感受幸福的不同标准,人生活在不同的层次有不同的标准.幸福的话题源远流长，说不尽、道不穷。一百个人便有一百种对幸福的定义..

昨晚在车上,前面坐着两位女孩,看起来很职业,也很顺眼,她们聊家事,虽然不认识,但我还是很认真的听她们说,借以打发无聊的时间.

其中,有一段话让我深有体会.

她说到:她在家上网时,遇一女孩,问她在哪上网,她回:在家上.

那女孩回: 真幸福.,..

在她看来,这怎么也叫幸福?

在我看来,哼,这也叫幸福.有点不可思议.

想想这年头还有谁家没有电脑,谁家不能上网.

对于哪位女孩,在家上网是一种幸福.而我们,你们,谁也代替不了她的感觉.

哪位女孩的幸福就那么不让人当回事, 不那么让人激动，却那么甜,那么真实.

昨天下午,到劳动局把事情办完后,接着是要到圆岭派出所,拦了辆的士,司机是个女的,女司机开出租车我还是少见.觉得开车这职业是个很辛苦的事儿.一上车,一门心思的和她聊天,,旅途倒是很愉快.

从她脸上一颗又一颗大大的斑点和一双疲惫的眼神可以证实我认为的女人做专职司机的辛苦想法.一天开12个小时的车,而且这工作她干了10多年.十分佩服她吃苦耐劳的精神.

正和她聊着我喜欢的话题时,她便很高兴的告诉我说你的目地地到了.我粗心大意到瞧都没往外面瞧一眼.付完钱给她,我却觉得有些意犹未尽…因为我还有很多话还没和她说完呢.

下了车,我立刻晕倒………..  眼前的竟是南园派出所. 我明明和她说好是去圆岭派出所的呀… 亏我还这么相信她.她不是开了10多年的车了吗.  自已是个马大哈也就认了, 难道她也是个马大哈不成. 真不敢相信, 她她她,,,问题是她已经开了10多年的车了呀. 事实到此证明,两个都是马大哈.. .

只好自认倒霉,再到回圆岭派出所,却发现时间来不及了..只好打道回府. .. 哎,打的的钱白出了也就算了,却耽误了办事时间.真有点赔了夫人又折兵…

上次专程到惠州市看到一个漂亮,别致的发夹. 夹我长长的直发上面.立刻光彩照人.看着舒服就满心欢喜的买下来了.

可惜 夹在我头了没两天,连新鲜感都没过就不见了踪影. 回到家,翻遍了房间,客厅的每个角落,甚至连厨房,厕所都没放过,终于还是没找到. 冥思苦想了好几天, 才想起来那是在前几天的晚上打车的时候,也是丢了出租车里面.忘拿回来了.

可惜….我漂亮的心爱的发夹就这样没了…….大晕了我.

   人力资源管理思想由西方传入中国后，迅速得到传播和认同，由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而，由于对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识，很多企业还存在许多观念误区：

人力资源管理的主要职责属于行政管理范围

错误。实质上这仍局限于传统的人事管理，而不是现代的人力资源管理。现代人力资源管理是一项系统工程，它的核心目标是最大限度地激励员工，使企业内最有潜力的资源--人力资源得到有效的开发，并服务于企业增值的目标。因此，凡与调动员工积极性，并充分发挥员工对企业价值有关的职能，都应包含在一个完整的人力资源系统中。这个系统大到宏观层面，如远景、战略（与人是否配合，是否能够产生激励），小到微观操作层面，如招聘技巧、绩效测评，其间还有企业组织、职位设计、企业文化等中观层面。行政管理职能基本上是微观层面的，只是大人力资源系统中的一小部分。

人力资源工作基本处于企业内部，对企业经营业绩没有直接贡献

错误。许多企业认为人力资源部门在企业中处于辅助位置，而生产部门、营销部门、财务部门才是企业创造价值的来源。生产目标、成本目标、利润目标，都必须在承担这些职责的人的有效工作下才能最好地完成。一个好的市场推广活动也许在短时期内可以显著增加企业利润，但若缺乏一支高素质的营销队伍，长期稳定的市场拓展是无法想象的。所以有效的人力资源管理不仅使企业目前的业绩得以保持，更重要的是推动企业长期稳定地成长。

人力资源管理只是人力资源部门的职责

错误。对人力资源管理缺乏系统的理解，是造成这一误解的原因。实现对全体员工的价值开发是人力资源工作的目的，这不仅包括基层员工，而且包括中级甚至高级管理层。只要员工存在之处，人力资源管理就应该延伸，整个企业实际上是一个大人力资源系统。许多跨国公司提倡这样的观念：所有部门经理都应是人力资源经理，因为他们对下属负有招聘、考评、开发、激励等职责。人力资源工作要想切实有效，没有各职能部门的执行、配合是不可能实现的。

以上观念误区的一个共同根源是忽视了人力资源管理贯穿企业各部门的系统性。那么，专职的人力资源部门应该扮演一个怎样的角色呢？主要有以下几个方面：对企业整个人力资源系统作出规划；提请高层管理者重视人力资源工作的价值；说服各部门主管认真履行人力资源管理职责；对各部门的人力资源工作提供强有力的支持和服务（如专业化的技术系统）；注重对企业员工，尤其是职业经理层的培养。

周日,朋友应邀去玩,当大家走到地下停车场的门口时,我匆忙的脚步却因一双可怜的眼神而停留.很明显这是一只几天前,被不念旧情的主人遗弃的小猫.想当初它的主人买它时, 实际上不过只是为了满足人的一时爱好和虚荣吧。

曾经被主人当宠物,当宝贝天天捧在手上的小家伙.它必定是娇生惯养的.可以想象它一定是毫无生存能力的.而眼前这只被沦落的小猫,它身上的皮包骨和它饥饿的眼神恰恰的证明了这一点.它身上少得可怜的肉,连同它不再雪白的毛发,再加上它的一双渴望再次被人宠爱的眼神.显得它的狼狈不堪.

我走到它的身边,情难自抑的蹲下来时,它非但不躲闪,还主动出击向我投怀送抱..这是我第一次看到陌生的猫这样的粘人.好像我就是它的主人,是它看我够面善呢,还是它急切渴望被爱.一定是它的这种急切的渴望深入到它的骨髓,再到它的灵魂深处.以至它不顾一切的主动靠近任何人.这是它寻找新主人的表现吧.

它钻进我的怀里,而我完全不顾它身上有多脏.我紧紧的抱着它.看着它现在的模样,相信再冷血的人都会顿生怜悯之心.于是,我很不切实际的提议把它带回家养,可是遭到朋友们的抗议.一来:因为上班,天天起早摸黑的回到家累得够呛,没有精力顾照它.二来,在这之前我从未动过养宠物的念头.我也的确不太喜欢猫.现在我提出来养它因为觉得它可怜.

在朋友的再三教导之下,我竟然放弃的这个念头.朋友们夸我,这是理智,可从人性的角度讲,我这是见死不救(我觉得这真是一只没有生存力的小家伙).当我无情的把它放下时,我却过不了心里这一关.一时间我觉得我是一个见死不救的大恶人.经历了持久心理斗争后,最终我还是没把它留下来.

像这种被遗弃的小动物在街上时常可见.你能都收养起来吗?显然这是不可能的.我只有这样想着心里的罪恶感才不至于慢慢扩大.这种小动物被遗弃后毫无生存能力是人类造成的呢,还是它们自身的原因呢.本来猫是应该打老鼠吃的.可现在会打老鼠的猫还会再有吗?

物竞天择,适者生存.对人对被遗弃的小动物们更是如此.当昔日的宠爱不再时.它们只有提高生存能力.待自已的爱好和虚荣满足之后,遗弃宠物,这是人类不负责任的表现.这和人类领养它们之前的爱心相比,如此天差地别.这让我感到心寒.这是对它们的不公平.

近几日里,我的思绪总是游移在它令人怜悯的神情之上,我感到了人情之冷.这种冷能冷遍我全身.我好想那只小猫.昨晚再过去找它时却没见到它.真不知道它现身在何处?它能适应这种流浪的生活吗?

一大早上班,很幸运的在网上碰到一个惠州的女朋友.只是不幸运的是她说她离婚了.我当然是十分同情她.但如果说她没有一点责任也是不可能的.

她的婚姻,可是几经波折,来之不易.可是没有想到这么快就结束了. 哎

记得我刚认识她之前..她已有一个爱她多年的男友,他们感情很不错.他如她般年轻,对她十分体贴.为人诚实,只是赚钱不多.,想想年轻人有几个是有钱有事业的呢/我倒看她男友挺有能力的.他能吃苦,有学历,又上进.要有钱那是迟早的事.当时我还非常的羡慕她.可是她总说没钱.对她再好也没有用.当然我是非常不赞同她的说法的.

后来她主动和他分手了,她告诉我分手的理由就是嫌他没钱.这也能成为分手的理由.我苦笑.她这不是太过虚荣是什么?..我当然是没有出说来,这也是出于尊重她的选择.可是我却十分同情她的男友.

再后来她认识了一位有钱,有事业,长得也帅的男人,只不过那男的已有家室.定是贪图她的美貌吧.那男的竟为了她和他老婆离了婚.过不了多久她和他就结婚了.婚后一年多时间里,想必她一定过得很幸福.很充实.因为我好少在网上碰到她.可是我却十分的同情那个离了婚的女人.虽然我不认识她.

今天听到她离婚的消息,我想这不能说是谁对谁错.我只是觉得一个男人如果可以决绝地抛弃结发之妻,他还有什么做不出来呢?我想,他可以不念旧情的和她结发之妻离婚同样也可以和你离婚.然而她却何以忍心为了自已的幸福破坏别人的家庭.现在她和他离婚了..而离婚的原因也是因第三者..看来这就是她的报应吧.我认为女人不可太过虚荣. 君子爱财取之有道.如果一个人带着功利去对待婚姻,我想多半不会幸福吧.

和她聊的时候我除了安慰她,这所有我的感想我都没敢和她说.这时候正是她伤心之时,真心希望她尽快调整好心情.沉迷网络并不能解决她现在的问题…从新振作起来,从新上班,自已赚钱,花自已的钱才是硬道理.

    赶快表达一点爱国心吧！



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>   能上網的趕快去投一票！！或轉告可以上網的人　！！！
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>   我代表中國人民感謝你！！
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>   注意一下,首先,这不是广告!考验你爱国的时候到了!
>>  在这以前，我们要永远记住：长城，永远是祖国的象征，世界的奇迹！！！
>>   你们知道前些日子开始评选新的世界七大奇迹了吗？
>>   2007年7月7日，新世界7奇迹的评选结果在葡萄牙里斯本正式揭晓
>   >可是由于中国很少人知道有这个选票活动，所以中国在参与选票的国家中排到   了第41
>>位，我们国家明明是人口最多的国家，可是却排到了第41位
>>而且这些奇迹里面其中也有我们中国的万里长城
>>你们说，该不该支持这个活动？？ 在上几轮的投票中布达拉宫已经被排除在外了~现
>>在中国只剩下长城~
>>但是，日本的建筑——清水寺（749-1855）竟都在里面，对此，13亿中国人的龙---长
>>城，该怎样:
>>今天距离世界七大奇迹选举只剩109天,但迄今为止，参加投票的中国人只占投票人数
>>的0.5%, 而秘鲁却有21.8%， 中国只有长城在侯选之列请参加投票！如果长城入选，
>>那中国就能获得国际基金的拨款！请投中国的长城一票！
>>这是评选的网:址:http://www.new7wonders.com/
>>希望大家都去参加
>>现在离选举结束还有118天要赶快哦
>>大家方便的话，帮忙去各论坛宣传吧[图片]
>>（补充：如果入选的话，将会有更多的国际基金被拔出以用来对其进行保护，所以，
>>请大家都去看看吧）

一周多的时间没有老老实实的在办公室待着了.新会议室装修期间.我主动的列举了对装修进行的种种好处给领导.最后,他很乐意的把这个光荣的任务交给了我. 走的时候还不停的说:辛苦了.我听着心情激动. 暗暗的偷笑. 这个主意又让我给得逞了.这意味着我的说服力又进一步的提高了.(其实,这装修压根就不用我去监督.他们已有管工程的人紧紧的跟随着.).

让这种坏主意的萌芽.并且得逞.是因我这内心十分渴望了解民工朋友的生活所致….

接下来的时间里,  我就这么轻轻的往待装修的会议室里一站.我这一站可是万绿丛中一点红啊我,我,.我,,,民工朋友们大约有10个.年龄从20至50岁不等.清一色,全是男的.长得帅的,长的不帅的.老的,年轻的,结过婚的,没结婚的,正在谈恋爱的,没找到女朋友的…各种各样的状态一应俱全.

     名誉上是做监工,其实主要是聊天.我就这么一站,不经意的摆出一副聊天的姿势.就这副微笑相,怎么看怎么没监工的样子.在我脸上竟然找不出一点点严肃来.看得出来他们中没有一个人把我当领导看了..这样倒正合我意.我这淑女形象在此再次得到实质的验证…不过,不过,,淑女当久了,竟有生厌之感.急切的想更换形象.记得曾经在某一段时间里,我在MSN的签名上面明目张胆的写着:不再做淑女.为此我还颇为骄傲.

    为了这个:不再做淑女.我还费了不少功夫,首先,我觉得是不是我的打扮大淑女了.于是,我便大街小巷的满街跑,只为了买件有个性的衣服,让它穿在我身边不显得这么淑女.可每走到一处,却遭受到服务员热情有加的给我推荐淑女型的衣服.还用响亮的声音振捺有词的在我耳边唠叨着,这件衣服,那件裙子你穿起来很淑女.狠狠的把我给从头到脚赞美了一番.话题总离不开淑女两个字(难道说淑女就这么吃香嘛) 真想跟她急,又不好意思.只怕是要让她们白费口舌了.毕竟说得再心动,我也没有一点点买淑女装的意向了.再后来,我有幸的按着自个的意愿买到了件个性十足的衣服. 心中那高兴劲.于是,迫不及待的穿上它跑到朋友前面想好好的表现一下.没想到的是,朋友们反倒说,衣服不好看,大家都觉得怪怪的.说是这衣服与我的气质,性格格格不入.因此我的自信心大受打击.从此,那件衣服放入柜底再也不过没有拿出来过…..

    经过这般打击之后,我也想通了,,我也许还就是淑女这个命,,是内在的气质所决定的,而不是说换件衣服就可以不一样的.而且我也不愿意穿与我性格格不入的衣服.我想通了,以后还是该穿什么衣服穿什么衣服吧.看起来很淑女就很淑女吧.听说,这淑女也未必不好呢?

    关于淑女,好象说得太多了.暂告一段落.

    言归正传.说回关于民工朋友的生活.在做监工的十天时间里,本以为我会很闷,没人说话.可到了现场,没有想到的是,我竟然可以和他们热火朝天的聊天,,,天南地北,,我的嘴巴可没有停过…于是,不停的喝水.我只一张嘴,当然是敌不过他们十张嘴的..竟然也可以有这么多的话题.我想是他们够信任我的吧.长得够面善就是这么多的好处.嘻嘻.

     身在他们当中没有理由不快乐的..我能感受到他们快乐工作的气氛.这是种很简单的快乐.他们工作的时候轻轻松松的聊天,关于工资,福利待遇,从不需要有任何的保密.不像俺们,和同事之间总有这么一点隔亥.比如说工资绝对是保密的.当他们没有话题说的时候,有些人就会不自觉的哼起小歌小调来.整个快乐的工作气氛.让我很情愿的身处在这样一个环境里.我盼望着议室可以多装修几天呢.

    他们可以很乐意的告诉我工资情况,即便工资不多一样做的很开心,对他们来说这点工资就是一家人的全部.没有埋怨,没有勾心斗角.好单纯的一种思想啊.. 花5大元去理个头发,花几十大元买一件衣服.他们乐在其中.心里觉得这就是对自已最好的奖励.淳朴这时候在他们身上表现的淋漓尽致.自已觉得快乐就是快乐的全部奥秘.有时候快乐可以与金钱,名誉毫无关系的.

    他们是没有周未也没有双休的,他们也不喜欢有双休日,因为休息是没有工资发的.他们乐意的天天上班.他们不需要丰富多彩的生活..心里只盼望着赚了钱可以过年回家和家人团聚.这就是他们心中最大的愿望了.他们日复一日的工作,生活固然很单调.但却开心.我想许多有丰富多彩生活的人也未必有他们的这份开心之感.

     自已觉得快乐就是快乐的全部奥秘.淳朴,憨厚.简单.这就是我们尊敬的民工朋友.

     后记:(这个新装修的会议室.是公司专门租来开会用的. 我心里就想,公司一个月开不了几次会议,绝大部份时间它是空闲的.在深圳这块地比黄金贵的地方,能有这么大一个会议室.好像有点浪费哦.不光我一个人说啊,路人都这样说的.会议室可真是块风水宝地.南北通风,四通八达,在本大厦的第34