职业生涯规划分享（一）
一、职业生涯规划的三个核心问题
1、 who-where will you be?
2、 Who-where am I ?
3、 What is the path ?
二、职业生涯规划的核心观念
（一） 职业生涯需要规划和设计
一个人的职业生涯关系到人生的大部分时间，我们的自我认同感、收入来源，还有绝大部分的生理和心理幸福感，我们所要做的工作占用了我们毕生最好的年华，让我们赖以维生，并且界定我们是一个怎样的人，它决定了我们大部分的生活风格和身心健康，生活中很难找到比工作更重要的事情了。
对职业生涯进行有序的规划和设计是我们能够做到的对生命最有价值的事情。
提示：你有职业规划的意识吗？
（二） 职业生涯需要长期规划
如同投资理财一样，职业生涯规划需要“长线”考虑，计算我们20年30年后的人生状态，而不是仅限于目前和当下。如同股市当中那些长期做短线的人，即便有一段时间获利良多，也最终会被时间的潮水抹平一样。那些职场当中走一步看一步的人很少能风光到最后。
如同交朋友不能“短线”，学习也不能“短线”一样，职业生涯规划需要建立长远视角。切莫搞“短线”交易。
提示：生活当中你喜欢短线交易吗？
（三） 职业生涯需要建立匹配的观念
职业生涯规划当中一些是可变量，如知识和技能，而另一些是不可变量，如性格和价值观。我们需要综合考虑自我梦想、价值观、能力专长、兴趣、性格、社会趋势。符合自己的就是最好的。
提示：你是否认为机会总属于最棒的人？
（四）职业生涯规划需要持续反馈
人生当中唯一不变的就是要应对变化，职业生涯规划不可能一劳永逸，需要长期的跟踪和修正，也是你永远不能失去的一份工作，这份工作的主人就是自己，老板就是你自己，你需要不断的评估自己的“工作”表现并决定赋予多少“薪酬”。
提示：你有一劳永逸的习惯吗？
三、职业生涯规划的基本原则
（一）焦点原则
如同锋利的刀片总有非常精细缜密的刀口一样，职业生涯规划也需要集中个人的优势兵力，找到自己人生的最佳着力点。
提示：
1、准备一张白纸，在15-30分钟内写下尽可能多的梦想；不要担心是否会实现；譬如去某地旅行，写一本书，可以涉及生活的各个方面；充分享受无拘束的书写梦想的感觉；
2、写下你所在乎的最重要的五个价值观，比如思考、认可、成就等等；
3、写下你曾经做过的令你自豪的事情，分析这些事情所反映的你能力的侧面；尽可能具体的写，不要担心是否完全吻合；享受无拘束的书写自己所具备的能力的感觉；
4、写下你所能想到的所有正面的兴趣；
5、写下你区分于他人的不一样的性格特征；可以询问你的朋友；记住性格没有好坏；
6、判断你所在行业的发展趋势，做一些资料搜集和分析。
7、找到这些内容当中一致的部分。
（二）结果导向原则
职业生涯规划需要从终极目标开始反向设计行动过程。（关于职业目标的设定见后期文章）最后能肢解到每一天的活动项目。
（三） 优先次序原则
无论是梦想、目标还是实现梦想与目标的活动，都必须排定优先次序。如此才能保证我
们总是先完成最重要的部分。
（四） 书面和公众承诺原则
职业生涯的设计过程需要体现在具体的文字表述上，一来便利反馈和修正，二来便利自
我监督。除此之外需要把自己的职业目标告诉身边的好朋友，获取一定的外部压力或支持。