"即时发现 即时分享"

昨天在HR沙龙活动组讨论分工安排时，冬瓜提到了“即时发现 即时分享”的口号。

     今天整理完手工工作，泡杯老树普洱茶回顾最近部门工作以来，突然回味起这句话，觉得非常受用。谷逸人力资源专业博客1Jf aR
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       平日工作里，我们因为奖励或是惩罚都往往集中在季度考核时兑现，这样一来奖励或是惩罚的款项因时间拖得长久

ild7Q1W1]0Qbx0大家也都不是很重视。即便当时有通报批评这样，但实施时间周期太长成了管理上薄弱的环节了。谷逸人力资源专业博客{bdm+U

f?)Ho.[`Z0      “即时发现  即时分享”发现员工作的不错的，哪怕很细小的用心也应该及时给与肯定，而哪怕很细微的不足也需要及时提醒。第一时间做出相应的回馈，能让员工感受到工作中问题的反馈。不断地提醒和帮助也能培养员工发展。

     还有个觉得很不错的地方是“即时分享”，不是“即时回应”也不是“即时处理”。分享，相比而言要更加积极正面。能传染到周围的人，分享者能享受这种被肯定的快乐和自豪，而受听者也能从中感受到受分享的快乐。愉快的心情接受远比批评或是职责吸纳的东西更容易更深入。快乐的工作快乐的分享，营造的是积极的心态。谷逸人力资源专业博客r+O^!F$d1Z&T

             轻松愉快的心情工作，即时分享的提高效率和质量，主管的积极态度，能带动员工能更加积极团结的进步。谷逸人力资源专业博客A#MZ)tth5d

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