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职业生涯规划的九个立足点——第3届珠三角HR沙龙分享总结

上一篇 / 下一篇  2007-03-21 10:39:26 / 个人分类:个人管理

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     一个人最大的成功就是调整自己,使之适应千变万化的生活环境,保持一种和谐而宁静的状态。          ——拿破仑.希尔《成功法则》

    HR沙龙http://www.hrsalon.org/)的确有一股能量,不仅将珠三角的HR专员经理总监一网捞过来,而且还让响当当的人物原华为HR总裁现中华英才网总裁张建国等一系列牛人吸引过来分享。可见,渠道的力量实在是巨大的;也可见HR沙龙的创始人冬瓜、深圳负责人HR大兵、末未等义工的力量,他们的义务辛勤劳动为HR人士提供了一个交流的平台,或许二十年后HR沙龙因为改变了中国的企业管理或人力资源管理进程而被载入史册也未可知。

    我是最后一个演讲嘉宾,分享的时间只有45分钟(后来没办法只好超时了),叫“HR人员的职业生涯规划”,这个题目如果讲得不好,企业不喜欢,多数企业以为一讲职涯员工就会跳槽,其实是最大的误解。比如我先前所在的企业华为,许多进来3年左右的员工是离职的高峰,原因主要是没有清晰的职涯规划思想,容易受别的企业30%加薪的外在诱惑,事实上后来证明这种离职是非常短期化的行为,比如跳槽到UT的许多人又回来了,说明正确的职涯观可以让我们少走弯路,尤其是在当前这种浮躁、短视、价值观有些畸形的社会中。

    在此,我总结一下职业生涯规划的思想,关键在于以下九个立足点:

  1)长期观:至少要看10年(20年更佳)后的自己,这是梦想,这是想像力;人与人之间发展的不同第一个区别就是想像力不同。爱因斯坦说:想像力是人类最重要的能力。潜能开发学有一个公式是:想像力*逼真=现实。肯德基上校如果没有想像力,可能还在路边摆摊卖鸡腿;人类没有想像力就不会飞上月球。想像得还要逼真才行,也就是你自己要非常相信,让那幅图景进入自己的潜意识,有时候在墙上挂一个自己的未来的图像每天看,这个叫梦想板管理,也是让此信息进入潜意识。最后,想像自己真的已经成为十年后的那个人,那个人有什么的信念、谈吐怎样、有什么样的习惯等等,要求自己“用十年后的自己来面对现在的人与事”。

  2)资本观:不是看工资最大化,而是看自己的资本最大化。在职涯的过程中,每个人都要去努力提升自己的市场价值(Market Value),因为那是自己的资本,那是真正属于自己的,也是有市场竞争力的;而工资奖金之类的还与企业运气与个人运气有关,企业走运赚了大钱时就拼命发钱,有些人就冲高出的一点薪酬就跑过去,实在是短视。职涯包括三段或者是这三段的组合:学习期(积累资本,包括能力、人际、声誉)大概7年左右、事业期(定位清楚了的事业,大概10-20年左右)、自由期(做自己想做的事情,大概10-20年左右),学习期关键要搞清楚自己要什么的资本,然后努力去积累它。金钱永远只是资本的附属品,它不是自己追求的,而是你为社会创造了财富后上苍给你自然的回报,这种回报往往是需要时间的,所以,你最需要的是耐心。

  3)自省观:要反省自己,准确的认识自己。希腊特尔菲残址上仍然留下“认识自我”四个拉丁文的大字就在向世人宣告人最缺乏的是自省。没有清楚的自我认知,就没有定位,就不知道放弃,就会千军万马过独木桥。领导力大师柯维将自我意识归为人类的七大天赋的首位看来是深有用意的。那如何自省呢——A)每日三省吾身,经常反省,象写了美国独立宣言的富兰克林一样;B)象NLP说的抽离成为第三者从空中观察自己;C)以约哈里窗口工具将别人心中的自己与自己心中的自己相互映照;D)工具分析——比如盖洛普的《现在,发现你的优势》的优势主题测试,或者DISC性格测试,或者九型人格或MBTI测试,或者TA分析的人生脚本分析,或者萨堤亚的模式继承分析等等。

    4)匹配观:规划自己要详尽分析人生的六个圈(见我的文章:个人职业生涯发展的四个区与六个圈http://yangfaming.blog.sohu.com/30838782.html)。一个人要做自己梦想与价值观指引的,符合自己兴趣、能力、性格,也是未来社会发展的趋势的事情。这样你快乐、有成就、也能赚到钱。匹配会减少自我系统内的能量损耗,匹配会让你发挥潜能的极致,匹配会调动你的所有能量。分析你的六个圈,找到你的交集。如果没有交集或交集不够,要想办法慢慢扩大自己的交集。

    5)聚焦观:找到交集之后就要聚焦,不能老想着抓住两只兔子。普通光经聚焦就可以成为威力强大的激光,人的能量也如此。曾有学员说:我20年后既想做职业经理人又想自己创业当老板。我说:放弃一个,波特的战略观也适用职业生涯,那就是定位与放弃。象达芬奇一样有多个才华的人是百年一遇的,在有多个兴趣爱好或目标之前先问问自己是否有一个天才的头脑;曾经有人说我多才多艺、兴趣很多,其实我现在才知道那叫耗散能量,幸亏我五年前就放弃了大多数兴趣.   

    6)池塘观:你不是一个孤立的人,你要依托平台。《选对池塘钓大鱼》告诉我们选对一个大池塘,选对一个有潜力的池塘。行业有潜力吗?企业有潜力吗?你跟的人有潜力吗?就象选股票一样,你要去分析趋势,有没有可能成为潜力增长股。每个人要学会至少看五年、十年后的趋势。在一个小池塘里、在一个没有潜力的池塘里,你就算是一个大鲸鱼,最终也会被窒息而死。曾经有人问:那小公司是小池塘吗?有名的大公司是大池塘吗?如果借用华为的例子就可以看到,华为在创业的前五年,可能充其量只能是小池塘,但它是一个非常有潜力的池塘.

    7)当下观:视野要长远,胸怀要宽阔,意志要坚定,步伐要走稳。规划好未来,做好倒推,立足现在,活好当下。有人每天抱怨牢骚,徒消耗自己能量而已,于事何补?一个人要将能量集中自己想要的事情上,而不是自己恐惧的事情上。20年的愿景写出来,10年你做到什么样,5年到达什么程度,3年干出什么结果,今年要实现什么目标......今天我要做什么。如果我们现在心态与行为与自己未来的梦想愿景居然是背道而驰的,那又怎么能期望将来有收获呢?做一个成功的人,首先是心态上先要成为一个成功的人。古人云:一屋不扫何以扫天下,对职涯来说,那是:一步不走好何以走天下?

    8)调整观:规划一旦定好,能不能更改呢?我们不是完人,也不是圣人,不可能没有错误,与时俱进,才是英雄本色。但三天两头改,只能让规划成为一纸空言。基本原则是:长期的尽量不改,中期的小改,短期的大改,每天的时时调整。因为,认识自己是需要时间的,环境是无时无刻不变动的,所以,规划也是动态的、调整的。至少每年要小修一次,三年要大修一次。

   9)平衡观:人生是多重角色的,有事业也有家庭,有金钱也有心灵,有工作也有健康,当然还有很容易忘掉的角色就是自己,平衡的生活,正如《高效人士的七个习惯》所做的那样,生活的重心是平衡的。这似乎与聚焦有些矛盾,其实不然,聚焦观是指事业,是管一个领域的,平衡观是指人生,是管全局的。另外,聚焦是指要执着,执着是管短期的,平衡是指要自然,自然是管长期的。(即:短期要执着,长期要平衡)。正如柯维所说:我们都不能违反自然的农场法则——春耕才有秋收,种瓜得瓜种豆得豆,欲速则不达.也正如《一生的计划》所说:  人生规划就是事先树立的、有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固,因信念而具有意义。

(作者:杨发明 2007年3月24日 转载请注明出处)

 


TAG: 职业生涯规划 个人管理

大木哥哥的个人空间 大木哥哥 发布于2007-03-21 11:02:41
感谢杨老师,后来听到QQ群里的朋友在谈,有几个提前离开的会员很是后悔,所以说,好戏是在后头.

因为是活动的组织者,所有嘉宾的课程都未听成,看到文字小结,又让自已成长了一点,窃喜!

下面是杨发明老师的简介,因之前没有您的联系方式,不知是否正确,请确认一下:

知名培训师与高级顾问,原华为公司高级管理培训师,浙江大学管理学博士(研究方向:技术创新管理),领导力与素质成长训练专家,中国注册会计师,国家自然科学基金资助优秀青年学者,EMBA导师,PTT国际职业培训师培训金牌讲师,十年的系统管理和培训经验,在《新华文摘》,《中国软科学》,《中外科技政策与管理》,《科研管理》,《国内经济与管理》,《经济论坛》,《Industry and Environment》等国内外著名杂志上发表过四十余篇管理论文,六年IT高科技企业华为公司人力资源与研发流程管理经验,多年大型民营企业副总经理管理经验,具有深厚的管理理论基础与管理实践经验.
    对领导艺术与管理技能,演讲口才与成功哲学,压力管理与身心合一训练,研发管理等领域的系统性研究和整合多年企业辅导的实战经验,架构成一套实用的管理方法论与操作实践.近五年来先后培训五百余场,并在深圳,广州,北京,上海,杭州,南京,成都,济南,沈阳,长沙,太原等城市举行了六十余场公开课.——
大木哥哥的个人空间 大木哥哥 发布于2007-03-21 11:06:27
刚从杨老师空间查到发现是17号晚从南京赶到深圳的特意参加本次嘉年华,甚是感谢!
2007-3-8 星期四 广州 卓越沟通与影响力
2007-3-9 星期五 东北 从技术到管理
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2007-3-18 星期日 深圳 HR沙龙(HR人员的职业生涯规划)
2007-3-19 星期一    
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2007-3-21 星期三    
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2007-3-23 星期五 北京 卓越领导力公开课
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2007-3-26 星期一 北京 从技术到管理
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2007-3-29 星期四    
2007-3-30 星期五 东北 从技术到管理
2007-3-31 星期六 东北 从技术到管理
bonsy的个人空间 bonsy 发布于2007-03-21 11:20:05
真的感谢杨老师的分享...
写给A董B总C副总和最亲爱的你——大智愚词 大智愚词 发布于2007-03-21 12:29:50
杨老师的感召力是勿容置疑的,对杨老师能在百忙之中抽空前来义务分享课题很是感激。
期待杨老师更多分享……有些贪心了。
kxlym的谷逸博客 kxlym 发布于2007-03-21 14:09:22
谢谢分享。
八大观点都是入滋入味,细细品来,回味无穷。
只可惜没详细的内容,真想好好学习学习!
杨发明博士(培训师)的博客 杨发明 发布于2007-03-24 12:32:31
少了心理训练的背景介绍,详见
http://space.goiee.com/index.php ... e_itemid_29263.html
cyycyy555的谷逸博客 cyycyy555 发布于2007-03-24 17:27:00
杨发明博士的职业生涯规划书
有没有杨发明博士的职业生涯规划书,我很想要一份保存。在嘉年华听过,觉得很有帮助。能否请各位高人帮忙一下。不胜感激!!
chm996的谷逸博客 chm996 发布于2007-03-26 22:34:29
感谢杨老师的分享!!
特别感谢杨老师,在此用文字总结出来。。。。。。。
感谢老师的高尚的情操!!!
浩ing的谷逸博客 浩ing 发布于2007-04-05 19:03:11
期待杨老师更多的文章哦~~~~~~~```
雪候鸟的谷逸博客 雪候鸟 发布于2007-04-10 14:41:10
刚刚拜读,收获甚多。
但愿以后可以听到杨老师的课。
磊落青衫的个人空间 磊落青衫 发布于2007-04-25 23:30:01
讲得挺好的,蛮喜欢,收藏其博客
vcpl的谷逸博客 vcpl 发布于2007-04-29 18:25:33
受益良多,谢谢指导~~~
dedyguo的谷逸博客 dedyguo 发布于2007-07-07 10:48:29
非常感谢
已下载,非常感谢汪兄的分享!!!
pindew的谷逸空间 pindew 发布于2008-06-12 17:41:24
收益不少,觉得沙龙太好了!
我来说两句

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