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成长为一个职业培训师的六个前提
上一篇 / 下一篇 2007-06-21 10:39:47 / 个人分类：个人管理
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评论( 22 )
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仗剑天涯 发布于2007-06-21 11:24:06
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杨老师,那如果是对于一个新人,一个刚踏出社会不久的新人要如何来规划呢?先去企业锻炼?先去咨询公司服务?学历方面有没有硬性的要求?还有没有其他 的刚性要求?
前提当然是对HR对培训很有兴趣,并有一小点的演讲能力,(之前在学校经常有社团活动)自我感觉挺好!想成为一名培训师,但不知从何做起?请杨老师点拔!
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阳光普照 发布于2007-06-22 11:37:23
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看起来，走职业培训师的道路太艰难，太漫长了～～～
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sdxccsm 发布于2007-06-22 18:59:48
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不要高定那么多框框,有心人事竟成,可以这么说每一个人不可能体会社会的种种生活.
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杨发明 发布于2007-06-24 22:17:33
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想当培训师,先去企业历练可能是对的. 如果去咨询公司,要去麦肯锡之类的...
上面的朋友说的"有志者,事竟成",我完全同意...一个人只要下定决心并坚持到底, 所有的不利条件都会转化为有利条件...
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还是云里雾里!
当然,条条大路通罗马,但是有的路通得快,有的路通得艰苦,也绝不排除有的路通不到!
怎么样成为一名职业培训师,这是一条有人走过的路!
即是:希望能提供具体的通俗的例子,方式方法来指导有志青年!你在现在的处境下怎么样走?应该作怎么样的努力?
就理论上来论,只要努力,清洁工也有可能成为培训讲师啊!!!!
希望前辈能提供较好的方法,让晚辈们共勉,一起努力,共同进步!
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tonige 发布于2007-06-25 11:46:37
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哈哈，好久没看到发哥的贴了。得跟上！
咱们深圳的同志们很需要象发哥这样的指导，有志于成为培训师的人，我觉得不会放弃任何一个有助于成为培训师的机会，因为学习是需要有持续性的。同样，发哥的总体指导思想本身就是全方位的学习与推动自我进步。
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杜力卓 发布于2007-06-25 17:30:53
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回复 #5 杨发明 的帖子
杨老师在麦肯锡工作过吗??
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杨老师近期在广州有课吗?希望有机会学习一下!
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ellan 发布于2007-07-02 12:46:02
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第4条有资历？是不是说要在相当规模的公司里有深厚的管理背景？那么这个要求就限定了职业培训师要有一定年龄和经验的，不是黄毛小子可以做的。。。
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观音 发布于2007-07-05 16:41:15
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我^
我有兴趣\机会,目前缺乏学习的耐心.
看一看书还可以,长时间的学习时容易疲倦,主要是心理上的而非身体上的.
需要提高自己啊
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不觉晓 发布于2007-07-05 17:10:09
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QUOTE:
原帖由 ellan 于 2007-7-2 12:46 发表
这样说吧！培训师不是你说做就可以做的，你需要的受众——学员的认同！
第4条有资历？是不是说要在相当规模的公司里有深厚的管理背景？那么这个要求就限定了职业培训师要有一定年龄和经验的，不是黄毛小子可以做的。。。
如果你有着深厚的背景，就算你不做讲师，也会有很多人请你出山分享。
当然，我也认识有个别讲师没有很强的企业背景，不会他们会有着较丰富的行业背景，再加上自身的好学，也成功了。
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小蓝猫 发布于2007-07-05 17:46:14
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努力啊,加油啊,争取在35岁以后成为一名职业培训师.
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caiyu9 发布于2007-07-06 09:14:09
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4、你有资历吗？你能够有著名大企业工作的背景吗？你有一定的工作经验吗？你有相当的人生阅历吗？
这个要逐个分析，资历当然人人都有．
是否是著名企业，倒未必，有一种企业叫隐藏的小巨人．
工作经验当然需要，讲你所做，做你所讲．不然是空对空．照本宣科能蒙一气，一到学员提问，见光死！
人生阅历也是需要的，不过最需要的是与所讲内容相关的．
广泛的人生阅历，有了更好，课堂浓度，广度都会上一个台阶．
没有的话，强求不来，但可以只讲本专业的事，控制范围．
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回复 #1 杨发明 的帖子
学习学习再学习，实践实践再实践，总结总结再总结。
一个人成为职业培训师，我想有如下个个路径：
1）在企业内实践很多年，做到高管或专家，直接出来就能讲；
2）在企业内做培训或HR等职能领域的，一边实践一边积累，一边内部讲课，为出来做准备；
3）从内部企业大学做讲师成长的；
4）从较好一些的咨询公司做起的，积累某一领域的专业经验；
5）参与认证课程，成为某一领域的认证老师并不断成长的；
6）从心理学训练或心灵成长训练中不断学习，进入心理学训练领域；
7）加入某一培训公司，如竞越之类的公司，从内部培养成长起来的；
8）与某一培训机构签约，靠包装打出名气的；
9）杂七杂八什么都学一些，靠自己比较归纳总结他人的知识成果成长的。
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向杨 发布于2007-07-10 16:27:54
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说的很好,其实一个职业培训师的职责个权限需要说明,这样就可以成功拉，看我们在那个领域发展拉.
学习中,
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houpenghui 发布于2007-07-11 11:02:20
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很好
小弟也是剛想入
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jqzeng02 发布于2007-07-12 13:32:55
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好喜欢听杨老师的课！受益颇多！
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dandan1004 发布于2007-10-26 15:14:27
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看到前面前辈的留言就觉得大家都已经在训练这条路上寻觅到自己的方向了。刚刚加入人力资源的训练工作，有的渺茫。还不知道以后可以向着什么样的方向走呢，希望得到您的指点！
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木棉成荫 发布于2007-10-26 17:46:43
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不知不觉中,进入企业当培训师也有一年了。
真的感觉如杨老师所说，你有学习的欲望吗？因为一名培训师的工作职责，就会推动着你，逼着你不断地学习，吸收新知识。
还要有和人分享，帮助他人的愿望，因为培训，就是在帮助别人成长的同时，也在不断提升自己的一个过程。
而且要能承受压力，和脸皮厚。
培训工作不像营销，有可测量的报表来观察工作成效。站在学员的面前讲课，不可能第一次都百分百非常顺利，总可能会意外事情发生。
要能承受压力，要能不怕丢脸，才能一步步成长，得到提升。
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lss917 发布于2007-11-27 10:20:25
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结合自己做的讲,同意
否则很空洞