呵呵，好久不来论坛了，人气很旺啊。最近正在负责大学生培养。在做07年大学生的培养方案在这里也拿来和大家一讨论下。看看大家是如何开展培养工作的。我的公司是制造型企业，人数在3500名左右，每年招收30-40应届生。培养目标是公司的储备骨干；培养期限：两年培养方式：第一年，工厂见习和意向部门岗位见习，一年后定岗第二年，熟悉本岗位工作其中会进行至少四次考核和汇报，以观察学生表现。不知道大家是如何开展大学生培养工作，我们可以讨论下，呵呵。