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独之秀公司是国内专业的人力资源管理服务咨询机构、职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司由杭州独之秀管理咨询公司和深圳独之秀管理咨询公司组成，结合异地咨询服务，实现全国化经营目标。公司专家团队由浙江大学心理系教授团队，上海、深圳、杭州三地咨询界资深人士倾力打造，阵容庞大。旗下拥有20多名具有硕士以上学历，有着多年职业咨询和企业人力资源管理经验的咨询培训专家。

人力资源管理师资格证书、助理人力资源管理师资格证书、人力资源管理员资格证书

上一篇 / 下一篇 2008-02-28 12:28:38 / 个人分类：职场

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职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开学时间：2008年3月15日
考试时间：08年05月
上课地点：浙江大学/浙江省老年大学

证书价值:
　★ 3-5年持证上岗的必然趋势
　★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
　★ 开启财富人生的金钥匙
　★ 快速提升自我职业发展能力
　　人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。
　　一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。

　　认证学习更加注重案例教学，短期内就可提升自我职业发展的能力，如：
　　★在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
　　★如何运用薪酬来激励员工
　　★最有效的考核体系如何制定
　　★如何对员工进行劳动关系管理
　　★如何做好人力资源规划

报名条件：

名称	国家职业资格等级	入学条件（同申报材料）
		学历	工作经历
人力资源管理员	四级	大学专科（高职）	`
		中专或高中	从事本职业工作 1 年
助理人力资源管理师	三级	大学专（高职）、本科	从事本职业工作 1 年
		取得人力资源管理员证书	取得本证书后从事本职工作 2 年
人力资源管理师	二级	大学专科（高职）	从事本职业工作 5 年
		大学本科	从事本职业工作 3年
		取得助理人力资源管理员证书	取得本证书后从事本职工作 2 年

培训班将循序渐进地为学员提供以下课程：
人力资源规划/劳动关系管理/招聘与配置/绩效管理/培训与开发/薪酬福利管理/人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)

师资队伍：
授课师资由浙江大学、世界知名企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲课针对性强，考试合格率高，在杭城上人力资源培训领域享有盛誉。

授课方式：
每周双休集中授课。

付费用标准：

名称	费用
人力资源管理员	720元
助理人力资源管理师	1280元
人力资源管理师	2350元

优惠政策：
1、公司内部3人以上团体报名享受学费9折优惠。
2、高校在校学生凭学生证报名享受学费优惠100元。
3、考试不通过者，符合免费复读条件的，可以申请免费复读。
4、可以申请免费加入独之秀人力资源俱乐部，参与俱乐部活动。
5、独之秀人力资源俱乐部中优秀的人员，经过公司考核合格者，可成为公司特邀顾问，参与公司咨询项目机会。
（2008年2月20号报名参加获赠价值360元的职业规划测评（含5套职业测评体系）！）

免费复读：
学员符合下列条件者可以免费复读，补考需交补考费。
1、出勤率80%以上。
2、已参加考试，但未通过。

教材讲义：(可以自行购买，也可在我公司购买)
1.国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
2.人力资源管理专业英语教材

证书样张：