思想就是那盏灯，永远照耀着一扇门
影响世界的100个管理定律
上一篇 / 下一篇 2007-06-07 12:43:58 / 天气: 晴朗 / 心情: 高兴 / 个人分类：[转贴]
第一章：管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。我们有必要在通读《菜根谭》等经典治世格言后学习现有的影响世界的百个管理定律：
Da,no It,x0
v4G8h0o8?0 1.奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人谷逸人力资源专业博客8J(q!{$j{b5UJB E
s#smL'h(w4`0 2. 光环效应：全面正确地认识人才
n I:u7~ipe Z\0
8x a h{+a k0 3. 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
'J@v/o3G+G"xK L0
p:^`#sF;lY0 4. 蘑菇管理定律 ：尊重人才的成长规律
:j,T4t!g Gx&R0 谷逸人力资源专业博客h9w |2XJ;J"_o\
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会谷逸人力资源专业博客j'P1JER Z(AQ
8@;ua+eo0x0 6. 酒与污水定律：及时清除烂苹果谷逸人力资源专业博客&jU7N Nv#S u Mm
谷逸人力资源专业博客5GDvl;S.dn
7.首因效应：避免凭印象用人
WUCc s[0 谷逸人力资源专业博客'I0{ V^ cn
8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
#e#L,o)C.|6Cv1V0 谷逸人力资源专业博客.]?k;}zU%^
9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
f&Gj0}Si;T s0 谷逸人力资源专业博客x:^"zo M/J"B$M
10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上谷逸人力资源专业博客za9I*r Hx
谷逸人力资源专业博客,a:Xq VW
11.特雷默定律：企业里没有无用的人才谷逸人力资源专业博客 ~2pl)M?1O N3A#Q/G
:Y;d7T5` Z QoF/G&t0 12.乔布斯法则：网罗一流人才
+@9j-XU&V-Z#SF'c:x sY0 谷逸人力资源专业博客 Y ~P^)A:O+W/J+H
13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才谷逸人力资源专业博客 e4c:ZG8u4s
谷逸人力资源专业博客+y nz#@5q A+Y'[
14.海潮效应 ：以待遇吸引人，以事业激励人
mb%H-S K$x0
$t3@/FID&W-HH:QP0 第二章：以人为本的人性化管理 古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。谷逸人力资源专业博客 r/Ic\q Se,K
R%P;^PD%QQ zCW0 15.南风法则：真诚温暖员工
uZ D"_ [vL0
ex J u`$Zg0 16.同仁法则：把员工当合伙人
PN;U4~{ o?&b0
5}+^6c u z0 17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
V V:P*O3b7{Yf0
%p l4MD\ d Q0 18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境谷逸人力资源专业博客a4d/cy#l-R e#UY
谷逸人力资源专业博客a6F-m v+@e2_W
19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
Q{ jQl|0 谷逸人力资源专业博客A[bv6Y5U
20.坎特法则：管理从尊重开始
$s$Xl]#W u DatW0
U9}%Q X8F0 21.波特定律：不要总盯着下属的错误谷逸人力资源专业博客n4N'hgE#t z
谷逸人力资源专业博客4TX0E }8v#{
22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
)^m*jY!Ow`D'h.Pp.F0
Br sk-K9}"gf!U1N E&I"U0 23.热炉法则：规章制度面前人人平等谷逸人力资源专业博客 F(f^9{.d j6f5U8Tt8c
Z*G9Q:y^0 24.金鱼缸效应：增加管理的透明度
;cB2F!l7v.i;x0
)C1f ?)K!\!M0meh0 第三章：灵活有效的激励手段 有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
2M kV+mAY9\(T0
/fr d XcT9{4Q0 25.鲶鱼效应：激活员工队伍谷逸人力资源专业博客,N(q0^?%xPp
| op,Xe\p0 26.马蝇效应：激起员工的竞争意识
LNg*D(O%G0
x8i"E8m8|!w:E/h0 27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励
#J-v tU"ba0
M7F?7E^l y0 28. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
x&uZYcU0
+xY*|A yAS0 29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异谷逸人力资源专业博客&\ L ^ K"m*Dh/w
谷逸人力资源专业博客^{f$KZ3Q^@
30.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力谷逸人力资源专业博客s8i9W2v~n8H x
谷逸人力资源专业博客C(p^@_
31.默菲定律：从错误中汲取经验教训谷逸人力资源专业博客3V,em2s6] a\{] Y)z
谷逸人力资源专业博客-{1n yF8y'ks4c
32.“垃圾桶”理论：有效解决员工办事拖沓作风谷逸人力资源专业博客U.XW ^ Kpiae
)x8b kf:W d0 33.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
F0IvnN2Cr-X0 谷逸人力资源专业博客p,~ ~ Ud'G
34.横山法则：激励员工自发地工作
l6yt-z+bQ'g:R0
2uejqbkr0 35.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
Z3L{!M}w4]0
!i5g ^4[ `c0 36.威尔逊法则：身教重于言教
8g8O|&s*`6g&m2Cm\0 谷逸人力资源专业博客5O9d/gl6[4qo
37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
$T y A7z:PU&ytn0
C%J`.Q9W(Ht8@0 38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
7D&k S[;[ @-S0 谷逸人力资源专业博客+E6wS_ xG3[_(t
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性谷逸人力资源专业博客 Rh o ]#@e
S}V!t9dw1M wL _6y0 40.激励倍增法则：利用赞美激励员工
&_$Q){(yf7b'[0 谷逸人力资源专业博客 @8K'z"JU+D%r.Xl
41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利谷逸人力资源专业博客/r(h9e _ o@&Y i
h9q ?_ {(p0 42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
"}1x P]%H%h0 谷逸人力资源专业博客K$S+ob;I9t%\
第四章：沟通是管理的浓缩 松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。谷逸人力资源专业博客2H] D5y s {,V
XXxsfd5U0 43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
l@-v Z M)Z;y0
b8Ni$DF7ZE0 44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
T#h ^Umw0
n&k K*tmESf0 45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证谷逸人力资源专业博客FNt A6RH["Y,~
谷逸人力资源专业博客u]pD jt$yl6n R m
46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
0R7`:\&IE"e0 谷逸人力资源专业博客?}Q&dR6t2]3Y
47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
{ Rm/et!b Y0 谷逸人力资源专业博客a8W&}a7dR:S/g
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人谷逸人力资源专业博客v!t*U \6`D6x%J
谷逸人力资源专业博客.n z9G(J+|)O;?V
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
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e.g0`c_0 第五章：崇尚团队合作精神比尔。盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
Z0L["EU+F0 谷逸人力资源专业博客'A3[T:P8N+kao
50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加谷逸人力资源专业博客il6| T&F B j [
谷逸人力资源专业博客Z ?v7t Y(xJ/L
51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节谷逸人力资源专业博客%V0ZA_eq p ]
!q nCV`q;X0 52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
q0Nm? l&_0 谷逸人力资源专业博客2D.~M&sD/o
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
Y ~%y-ap#z%x1E0 谷逸人力资源专业博客{ Bte\v-vN6W
54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
g&C%m0r-?5h4c_0y4o ]0 谷逸人力资源专业博客0l7l:q&u&A QU{
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余谷逸人力资源专业博客rM7Q`G}
谷逸人力资源专业博客2V \N| RP*h
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力谷逸人力资源专业博客rG7C/[p+d
F5Z8pwj}0 57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
-q n#eL)o4H q0
e D w p\ nB R+jX0 第五章：崇尚团队合作精神，比尔。盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。谷逸人力资源专业博客w8V eG}5{
谷逸人力资源专业博客/vb,YS$[KE7WZ V5G(tX8w
50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加谷逸人力资源专业博客v.g{,@ [ c E
w:{1}+u M(`0 51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节谷逸人力资源专业博客0b)K!F1P M l8Z
谷逸人力资源专业博客8xY&O*Bb
52.苛希纳定律：确定最佳管理人数谷逸人力资源专业博客!w#k%pQ'^
谷逸人力资源专业博客E y d }z)]:}d+` f
53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
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C HT1[ Mal&R,X6@0 54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑谷逸人力资源专业博客kN5XQ\&h EB
谷逸人力资源专业博客gGjv4e7k"u~
55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
D3_ J0Y K.h/^0 谷逸人力资源专业博客:G!^Qo_
56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力谷逸人力资源专业博客9Ua\E-F0PV*e
HP[#r2S~[ t]0 57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和谷逸人力资源专业博客/d.Bg&}\\P
谷逸人力资源专业博客 C#i3e*Q?T
第六章：决策是管理的心脏，管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。谷逸人力资源专业博客9NK2]3x&C
谷逸人力资源专业博客#Qx[#Jz"|IB
58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提谷逸人力资源专业博客p/@ Oo#w
6a1t1SJ]%p6r(Q}1W0 59. 吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
#`U3FUG E0 谷逸人力资源专业博客4D,}kONu
60.手表定律：别让员工无所适从谷逸人力资源专业博客"S$DD JKN Tp)Bt
谷逸人力资源专业博客#h }X` C C5ZZ~9M
61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度谷逸人力资源专业博客 L O `nY(O-Z!e
谷逸人力资源专业博客^*a ?1yRDbN TUBp
62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
3y\,s"j'r Iu7x0
-l,}-II!^-R3u0 63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品谷逸人力资源专业博客 KGb&_ c#N-f E5r
谷逸人力资源专业博客1uz2c C1o7Q@pA W
64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
0t\%p!C5_:V D#v0 谷逸人力资源专业博客1Q2k\ K(vi |~ [(s2f
65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
1y(x:eX dOR.i(I0
B Q*D#q%N wq(w0 66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
c G }.y5R*I f0 谷逸人力资源专业博客5Avs ~$R/s
67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义谷逸人力资源专业博客$G| E,`)?Y
.F5c]6g$i r0 68.布利丹效应：成功始于果敢的决策谷逸人力资源专业博客1h \d%fo;{D
谷逸人力资源专业博客O8HG"F V \ ?2eZK
69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延谷逸人力资源专业博客Ff \r ?%vn
谷逸人力资源专业博客 EE5H$t9oY$KD u S
70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位谷逸人力资源专业博客6d4Gc | Uq3|
)l9d$a6D:~5\4s0 71.哈默定律：天下没有坏买卖谷逸人力资源专业博客2_:d9T#N q WY(r-~
谷逸人力资源专业博客 ](Ar7?a"m BE
72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力谷逸人力资源专业博客$j^&\9x Pn
谷逸人力资源专业博客2cD!LX0s"l}%HSl
73.青蛙法则：时刻保持危机意识谷逸人力资源专业博客]"P-Z!Nz*F.~Of1P,C
T5c)U/j Q H6l(F0 74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
,f;pH[B|B0
n,rz7Z?^ qO e0 75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
-I v%W7["g0
,Y M7Y,ii TH `Vp0 76.帕金森定律：从自己身上找问题
:Q~({}8K2F7N0 谷逸人力资源专业博客6g&P*L7e_ Lcmr
第七章：创新是企业的生命，创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。谷逸人力资源专业博客/I n$^R)G/D#t
谷逸人力资源专业博客$c,MDG0D;}!|G
77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
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78.路径依赖：跳出思维定势谷逸人力资源专业博客|K0e J C2H6w2eD
谷逸人力资源专业博客@0h U6x\ I(r ^
79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
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i6cx:b+f4r+w0 80.比伦定律：失败也是一种机会
S vzP!Dh0 谷逸人力资源专业博客e#n$K1tK
第八章：竞争决胜的智慧与策略，21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。谷逸人力资源专业博客` b8D1j A
谷逸人力资源专业博客x6a AEVx)]B
81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
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82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢谷逸人力资源专业博客a|ysm|
I7ehc3dA7F5]%V"U0 83.快鱼法则：速度决定竞争成败谷逸人力资源专业博客Tht`e,y!c
谷逸人力资源专业博客 R*uQ9dn
84.马太效应：只有第一，没有第二
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F)}t ] TOT)w0 85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营谷逸人力资源专业博客C9EpVM!{
谷逸人力资源专业博客EGtK&x0R(x L
86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
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UN*DS&j+p;p;lH0 第九章：成也细节，败也细节，细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。谷逸人力资源专业博客0_ B6}t rb#d
9U;PDO5Oc)`7M0 87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题谷逸人力资源专业博客_Cy(Noa2Fy)h
"H@mk.Gqe0 88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
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G T S ?!O.`+b+s0 89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
#Q1TN4ZM6V-UZ0 谷逸人力资源专业博客%B f@ U1[}W6~
90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
3?k/gL4Ha U0 谷逸人力资源专业博客 L(z7v4Z m#m2{F l
91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱谷逸人力资源专业博客3d3b/G&K(T?q~PP
-n G7x;\ue+a9p0 第十章：打好营销这张牌，没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
{ j8S8X ib'c%[0 谷逸人力资源专业博客/GU2aF l aja
92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销谷逸人力资源专业博客1K4TIT0J4N"D
V Vo.N Mtqfw0 93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
b { A;_ M;qLL0 谷逸人力资源专业博客_'vn"p.h2| [(Fq
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求谷逸人力资源专业博客f3c%F%lK9A4U.MtS
A$yQY"Z0 95.长鞭效应：加强供应链管理谷逸人力资源专业博客+v;~2}1??Ae
谷逸人力资源专业博客{EX:S C
96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
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97.250定律：不怠慢任何一个顾客
V^!p |'P+|4b ]^&a0 谷逸人力资源专业博客!Q$c} Sz*@5u ?dt B Y
98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
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*M8?+kQZ(L9V ?$l R0 99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者谷逸人力资源专业博客,A8K0@ J+x8G2r,_2R
谷逸人力资源专业博客{K9Y J[
100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
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5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会谷逸人力资源专业博客j'P1JER Z(AQ
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7.首因效应：避免凭印象用人
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8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
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9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
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10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上谷逸人力资源专业博客za9I*r Hx
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11.特雷默定律：企业里没有无用的人才谷逸人力资源专业博客 ~2pl)M?1O N3A#Q/G
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13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才谷逸人力资源专业博客 e4c:ZG8u4s
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14.海潮效应 ：以待遇吸引人，以事业激励人
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22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
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31.默菲定律：从错误中汲取经验教训谷逸人力资源专业博客3V,em2s6] a\{] Y)z
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F0IvnN2Cr-X0 谷逸人力资源专业博客p,~ ~ Ud'G
34.横山法则：激励员工自发地工作
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37.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
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C%J`.Q9W(Ht8@0 38.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
7D&k S[;[ @-S0 谷逸人力资源专业博客+E6wS_ xG3[_(t
39.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性谷逸人力资源专业博客 Rh o ]#@e
S}V!t9dw1M wL _6y0 40.激励倍增法则：利用赞美激励员工
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41.倒金字塔管理法则：赋予员工权利谷逸人力资源专业博客/r(h9e _ o@&Y i
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"}1x P]%H%h0 谷逸人力资源专业博客K$S+ob;I9t%\
第四章：沟通是管理的浓缩 松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。谷逸人力资源专业博客2H] D5y s {,V
XXxsfd5U0 43.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
l@-v Z M)Z;y0
b8Ni$DF7ZE0 44.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
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n&k K*tmESf0 45.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证谷逸人力资源专业博客FNt A6RH["Y,~
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46.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
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47.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
{ Rm/et!b Y0 谷逸人力资源专业博客a8W&}a7dR:S/g
48.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人谷逸人力资源专业博客v!t*U \6`D6x%J
谷逸人力资源专业博客.n z9G(J+|)O;?V
49.特里法则：坦率地承认自己的错误
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e.g0`c_0 第五章：崇尚团队合作精神比尔。盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
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50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加谷逸人力资源专业博客il6| T&F B j [
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51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节谷逸人力资源专业博客%V0ZA_eq p ]
!q nCV`q;X0 52.苛希纳定律：确定最佳管理人数
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53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
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54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
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55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余谷逸人力资源专业博客rM7Q`G}
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56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力谷逸人力资源专业博客rG7C/[p+d
F5Z8pwj}0 57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
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e D w p\ nB R+jX0 第五章：崇尚团队合作精神，比尔。盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。谷逸人力资源专业博客w8V eG}5{
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50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加谷逸人力资源专业博客v.g{,@ [ c E
w:{1}+u M(`0 51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节谷逸人力资源专业博客0b)K!F1P M l8Z
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52.苛希纳定律：确定最佳管理人数谷逸人力资源专业博客!w#k%pQ'^
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53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
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C HT1[ Mal&R,X6@0 54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑谷逸人力资源专业博客kN5XQ\&h EB
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55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
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56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力谷逸人力资源专业博客9Ua\E-F0PV*e
HP[#r2S~[ t]0 57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和谷逸人力资源专业博客/d.Bg&}\\P
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第六章：决策是管理的心脏，管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。谷逸人力资源专业博客9NK2]3x&C
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58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提谷逸人力资源专业博客p/@ Oo#w
6a1t1SJ]%p6r(Q}1W0 59. 吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
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60.手表定律：别让员工无所适从谷逸人力资源专业博客"S$DD JKN Tp)Bt
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61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度谷逸人力资源专业博客 L O `nY(O-Z!e
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62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
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-l,}-II!^-R3u0 63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品谷逸人力资源专业博客 KGb&_ c#N-f E5r
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64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需
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65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资
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B Q*D#q%N wq(w0 66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
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67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义谷逸人力资源专业博客$G| E,`)?Y
.F5c]6g$i r0 68.布利丹效应：成功始于果敢的决策谷逸人力资源专业博客1h \d%fo;{D
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69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延谷逸人力资源专业博客Ff \r ?%vn
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70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位谷逸人力资源专业博客6d4Gc | Uq3|
)l9d$a6D:~5\4s0 71.哈默定律：天下没有坏买卖谷逸人力资源专业博客2_:d9T#N q WY(r-~
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72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力谷逸人力资源专业博客$j^&\9x Pn
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73.青蛙法则：时刻保持危机意识谷逸人力资源专业博客]"P-Z!Nz*F.~Of1P,C
T5c)U/j Q H6l(F0 74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
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n,rz7Z?^ qO e0 75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
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,Y M7Y,ii TH `Vp0 76.帕金森定律：从自己身上找问题
:Q~({}8K2F7N0 谷逸人力资源专业博客6g&P*L7e_ Lcmr
第七章：创新是企业的生命，创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。谷逸人力资源专业博客/I n$^R)G/D#t
谷逸人力资源专业博客$c,MDG0D;}!|G
77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
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78.路径依赖：跳出思维定势谷逸人力资源专业博客|K0e J C2H6w2eD
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79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
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i6cx:b+f4r+w0 80.比伦定律：失败也是一种机会
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第八章：竞争决胜的智慧与策略，21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。谷逸人力资源专业博客` b8D1j A
谷逸人力资源专业博客x6a AEVx)]B
81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
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82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢谷逸人力资源专业博客a|ysm|
I7ehc3dA7F5]%V"U0 83.快鱼法则：速度决定竞争成败谷逸人力资源专业博客Tht`e,y!c
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84.马太效应：只有第一，没有第二
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F)}t ] TOT)w0 85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营谷逸人力资源专业博客C9EpVM!{
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86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
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UN*DS&j+p;p;lH0 第九章：成也细节，败也细节，细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。谷逸人力资源专业博客0_ B6}t rb#d
9U;PDO5Oc)`7M0 87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题谷逸人力资源专业博客_Cy(Noa2Fy)h
"H@mk.Gqe0 88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
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G T S ?!O.`+b+s0 89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
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90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
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91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱谷逸人力资源专业博客3d3b/G&K(T?q~PP
-n G7x;\ue+a9p0 第十章：打好营销这张牌，没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
{ j8S8X ib'c%[0 谷逸人力资源专业博客/GU2aF l aja
92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销谷逸人力资源专业博客1K4TIT0J4N"D
V Vo.N Mtqfw0 93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
b { A;_ M;qLL0 谷逸人力资源专业博客_'vn"p.h2| [(Fq
94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求谷逸人力资源专业博客f3c%F%lK9A4U.MtS
A$yQY"Z0 95.长鞭效应：加强供应链管理谷逸人力资源专业博客+v;~2}1??Ae
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96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
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97.250定律：不怠慢任何一个顾客
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98.布里特定理：充分运用广告的促销作用
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100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
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