您怎样看企业的这种做法?
上一篇 / 下一篇 2008-04-30 09:31:34 / 个人分类:有感
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评论( 12 )
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紫色双鱼
发布于2008-04-30 09:30:59
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先说说我本人的观点:
我是支持企业的这种做法的.
我觉得这种激励手段是有效的.对于那些员工来讲,结婚是一生中很重要的,这样的形式一定可以让他们一生都难忘;如果企业只是发钱给他们,钱用过了,可能什么都不会留下,但这场集体婚礼却可以给他们留下深刻的美好回忆.
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vince2034
发布于2008-04-30 10:15:59
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个人赞同企业的做法!
对企业来讲,给员工额外的福利,他下午能起到效果,温暖员工的心!
1、给了员工一次难忘的回忆;2、其他员工也借此机会分享了快乐和实惠;3、借此机会也宣传了企业(至少没坏影响嘛) 出奇制胜!
如果是直接给了员工。1、其他人未必分享得到;2、得到好处的员工未必感恩(哪天要走的时候,还说那是我应得的)
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patrickqian发布于2008-05-01 09:28:35
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支持企业的这种做法的,因为企业的本来就是最求利益最大化;也只有这样才有更多的企业愿意这样做,员工才有实际的利益
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girl0701
发布于2008-05-01 17:43:33
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不支持企业的做法.
在穷的地方,5万块可以盖几间新房,娶个老婆了.结婚确实是人生中一大事,但是不同的群体有不同的需求.如果问那些农民工兄弟,我想他们宁愿要钱,也不会选择在五星级酒店举办婚礼.公司的福利应该从员工的实际需求出发,而不是做给公司外的人看的.公司可能觉得80万元做的广告没有给农民工办婚礼造成的社会影响力大,所以就做秀了!
个人愚见!
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hanrui
发布于2008-05-01 18:15:19
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路过!
我本人不赞成企业的做法!集体婚礼是个有效的福利和精神激励的好办法,但是是否一定要花费这么多!五万元对于农民工代表什么?根据马斯洛经典的需求理论他们最需要解决的应该是生存的问题,只要在他们的需求范围内给他们强大的支持就是最有效的激励,当然马斯洛的理论也不是绝对的!另外什么人应该有什么样的激励方式。我们在欣赏《大染坊》的时候有没有发现陈六子给工人激励的时候是发什么呢?对了,发肘子。他看到了工人生活很苦,即使给他们发钱,他们也舍不得买肉吃,还不如直接发呢!这个才是最有效的激励。而这个企业的做法我们可以想想,新人举行完婚礼以后,获得的心理满足肯定不用说了,那么事后的生活问题呢?还是要靠他们微薄的工资解决,他们究竟得到了多少真实的实惠呢?所以我觉得从这个角度说,这个企业是为了自己作秀!!!!
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紫色双鱼
发布于2008-05-04 09:15:34
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投票可以更踊跃些吗?
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dingm1221
发布于2008-05-07 18:04:34
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取决于企业的目的
倒是很热闹的,
难忘的回忆
企业大事记
会有感人镜头
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咻咻00007发布于2008-05-07 21:12:47
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反正企业做任何事情都有人说好 有人说不好的
保持中立。。
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hongdan
发布于2008-05-08 10:15:29
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其实凡事基本上都有两面性,看你站在哪个角度看待这件事情。
作为企业,我觉得这样做也不错,也同样能收到预期的效果,也说明了企业文化的方方面面,做为小企业或是个体之类的,应该都无法办到。
作为员工,能进到这样的企业,我觉得已经很不错了,钱嘛,都是要慢慢赚的,结婚了也依然会在公司继续干的。
所以钱交到员工手工,也未必是件好事,即使是心疼企业花了那么大笔钱来搞这样的集体婚礼。
团结的力量,是无限制的!集中80万可以为很多人办一个风光的婚礼,不需要自己出钱办,如果每人分得5万单办,也不一定办得很漂亮,也不一定能盖起很漂亮的新房。
关键是长远看企业的发展、长远看员工的个人发展。有好的企业为你提供就业的机会,钱是会赚来的,慢慢赚来的比你一下就到手的5万相对来说更值得慎重使用!
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lynchen发布于2008-05-11 14:52:13
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我支持
这不光是给企业员工的福利,更重要的是一个广告效应,所以80万,企业当然花得值。
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凌霄
发布于2008-05-13 12:51:33
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我支持企业的,给所有员工留下一个深刻的印象,也是企业形象的宣传,也可以说是广告.
但若发到员工手里,你是只发给结婚的员工呢?还是全员都发?发来发去不要闹出不团结来.
还是这样最好,大家的心都齐.
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claire0504发布于2008-05-13 21:22:34
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我支持企业的,给所有员工留下一个深刻的印象,也是企业形象的宣传,也可以说是广告.
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- 更新时间: 2008-06-05
