这是一个似乎什么都不在乎的年代，...]]> blog bonbon1012 Thu, 06 Sep 2007 15:29:04 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-68895-action-viewspace-itemid-53816 这几天，自从校长开过员工大 会之后，宣布了公司重新组建的组织结构，理会会议精神之后，我一个HR新手，就开始忙碌起草各部门...]]> blog bonbon1012 Thu, 06 Sep 2007 15:27:11 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-68895-action-viewspace-itemid-53497 今天无意中浏览HR沙龙网站，没有想到这边也有博客空间，呵呵，我先后在 http://blog.hr.com.cn/?42235 已经开了一个博客，所以希望大家还是多多支持我！ ]]> blog bonbon1012 Wed, 29 Aug 2007 16:22:52 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-68895-action-viewspace-itemid-53496 公司完成了一次成功的转型，也可以说相当于公司第二次创业，组织结构也发生了变化，也可以说是公司在用人方面是在大换血，原来公司的人一些岗位也发生调整，在这个组织结构变革后，HR接下来要如何操作此事呢？

]]> blog bonbon1012 Wed, 29 Aug 2007 16:21:54 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-68895-action-viewspace-itemid-53495 刚从事HR没几天，一直觉得无处下手，很迷惘，朋友说，你可以试着从HR 6个模块，每个模块写着手做起来！一语点醒梦中人呀！决定开始先从招聘 blog bonbon1012 Wed, 29 Aug 2007 16:20:44 GMT http://space.goiee.com/index.php/uid-68895-action-viewspace-itemid-53494 现在从事HR行业，真知自己的专业知识太浅薄了，由此同时，感到自己做好这一岗位，压力也大到则！公司正好也赶上组织结构变革时，自己也想在这个变革的过程中，从公司规章制度、岗位说明书、一些公司流程等等，重新疏理一下，也想让自己利用专业知识，能给公...]]> blog bonbon1012 Wed, 29 Aug 2007 16:19:53 GMT