服务超十年解约合理吗？

Q：
我母亲在一家台资公司上班，并且，为公司服务时间已经远超10年，但是，前几天公司以我母亲身体不好为由，单方面不给我母亲签合同。
    请问，这样的情况，我母亲可以得到什么补偿，或者可以继续签合同吗？

A：
这个案子里，单方面不签合同，我理解是合同到期终止后不再续签的情形。由于你的母亲已为公司工作十年以上，我认为还是得分两种情况：
    一是你母亲还未离开公司，合同即将到期。这种情况下是比较乐观的，你母亲可以打书面申请给公司，要求签订“无固定期限劳动合同”，也就是不约定合同终止日的劳动合同。公司若拒绝签订，你的母亲可以通过劳动仲裁要求公司签订“无固定期限劳动合同”。依据的是《劳动法》第20条第二款，当然还有许多关联的规章，在此不一一列举。
    二是你母亲合同到期，已经离开公司，办理了相关的离职手续。这种情况下，没有任何的救济措施，也没有补偿。我只能建议你去找公司相关制度，查查有无老职工离职的福利待遇，台资企业可能会有。

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