跳槽后人力資源培訓工作日志1

2008年4月14日  星期一    晴

在華南師范大學學習行政管理專業已經有2年多的時間了，畢業實習也隨著我的跳槽而開始。有句話是這樣說的：“魚不過塘不肥，人不跳槽不知道自己的能力去到哪。” 今天開始一起來分享我這個培訓導師的工作點滴吧。

第一天上班來到辦公室，招聘主管劉小姐安排我坐在相應的工作位置上，稍后就給我一份員工手冊，入職培訓試卷，生產交通燈系統試卷，就這樣沒有人講解的學習了公司的相關制度，而且員工手冊是2005年的到現在還沒有更新，生產交通燈系統根本就沒有相關文件可以學習﹔幸好曾經有接觸過這個行業，這樣的試卷很快就完成了。

接著劉主管帶領下認識本部門人力資源行政部的12位同事，劉副經理，聶行政主管，派車的阿葭，社保的阿開，宿舍的阿葵，招聘文員coco，培訓的阿森,飯堂的阿芝，還有采購的几個同事等等。

下午行政總監李生帶領下參觀了公司的兩個工廠，還有几個工廠以后有時間再去參觀。

一天的工作就這樣結束了，總結一下今天的工作所想：

**公司成立于1980年，主要生產女裝內衣，全部外銷至歐美市場。集團公司現有人員12000人，現在工作的工廠有5000多人。這樣規模的企業培訓只是停留在應付查廠的基礎上，深感自己工作地壓力，畢竟這是有著20多年歷史的公司，有著根深啻固的文化，不是一朝一夕可以改變推動新觀念的。來到這里應該先提煉現有的企業文化，把自己銷售出去，再夾著尾巴做人，放開膀子做事，多溝通和交流，了解實際情況，再做培訓需求調查，這樣才不至于踩地雷啊。