职业的眼光看发展 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418 懂人力资源的不懂劳动法，懂劳动法的不懂人力资源，多数律师两者都不懂。 ＨＲ同行们，请擦亮你的眼睛。 Copyright(C) 职业的眼光看发展 SupeSite/X-Space Fri, 05 Dec 2008 04:03:56 GMT 回答HR提问：清洁工没有签订书面劳动合同可不可以解除劳动关系 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-83587

信任创造价值《劳动合同法再入门》一书将于8...]]> blog jimzhai Wed, 13 Aug 2008 20:52:24 GMT 《劳动合同再入门》连载之四：企业留人策略 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-81837

  ...]]> blog jimzhai Wed, 13 Aug 2008 20:43:59 GMT 《劳动合同法再入门》连载之五：部分著名企业如何对待离职员工 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-81835

本文节选自《劳动合同法再入门：HR应对误区及对策》第八章“离职管理面临劳动合同法的挑战、应对误区以及实操对...]]> blog jimzhai Wed, 13 Aug 2008 20:34:56 GMT 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第五式：劳动合同履行变更 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-80437

blog jimzhai Thu, 10 Jul 2008 00:29:54 GMT 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第四式：书面劳动合同 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-80435 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第四式：书面劳动合同 
blog jimzhai Thu, 10 Jul 2008 00:25:50 GMT 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第三式：试用期管理 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-80434 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第三式：试用期管理 
blog jimzhai Thu, 10 Jul 2008 00:24:19 GMT 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第二式：招聘录用 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-80433 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第二式：招聘录用 
blog jimzhai Thu, 10 Jul 2008 00:23:08 GMT 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第一式 http://space.goiee.com/index.php/uid-7418-action-viewspace-itemid-80432 人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第一式 
blog jimzhai Thu, 10 Jul 2008 00:18:02 GMT