懂人力资源的不懂劳动法,懂劳动法的不懂人力资源,多数律师两者都不懂。
HR同行们,请擦亮你的眼睛。
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信任创造价值
2008-09-04 20:53:00
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《劳动合同法再入门》连载之四:绩效管理应对的误区
2008-08-13 20:52:24
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《劳动合同再入门》连载之四:企业留人策略
2008-08-13 20:43:59
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《劳动合同法再入门》连载之五:部分著名企业如何对待离职员工
2008-08-13 20:34:56
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人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第五式:劳动合同履行变更
2008-07-10 00:29:54
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人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第四式:书面劳动合同
2008-07-10 00:25:50
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人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第三式:试用期管理
2008-07-10 00:24:19
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人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第二式:招聘录用
2008-07-10 00:23:08
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人力资源管理应对《劳动合同法》独孤九剑之第一式
2008-07-10 00:18:02
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劳动合同法与人力资源管理(摘自《劳动合同法再入门》一书第一章第一节)
2008-07-07 23:17:50
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新人力:模糊人力资源管理
2008-07-05 17:30:00
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互信改变中国
2008-07-05 17:25:30
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预言导致预言的实现
2008-07-05 17:19:50
上海华光热线理事、国际劳工组织(ILO)北京局特邀顾问,“新人力”理念的提出者,“职涯愿景”、“职业链”的首创者,中国法学会社会法研究会理事,中国劳动关系学会理事,北京劳动法和社会保障法学会理事,北京行为科学学会理事,中国人民大学劳动关系研究所客座研究员。多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告,被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家。
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- 更新时间: 2008-09-06
