<?xml version="1.0" encoding="gbk"?>
			<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://space.goiee.com/css/rss.css"?>
			<rss version="2.0">
			  <channel>
			    <title>曾祥兵的个人空间</title>
			    <link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511</link>
			    <description>珠三角招聘研讨会是一群热爱招聘、热爱公益事业志愿者创建的一个专业、分享、互动的交流平台，目的是为关注招聘领域的热点问题，探讨并寻求解决的方法和思路，促进和推动珠三角招聘人员专业水平的提升，帮助企业解决招聘方面的实际问题！</description>
			    <copyright>Copyright(C) 曾祥兵的个人空间</copyright>
			    <generator>SupeSite/X-Space</generator>
			    <lastBuildDate>Tue, 02 Dec 2008 15:17:46 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>基层管理者选拔中的望闻问切――基层管理者能力素质选拔的多测评手段应用</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-60426</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center" align=center>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-pagination: widow-orphan; mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto" align=center><FONT...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sat, 08 Dec 2007 15:03:46 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>BEI的背后——行为面谈的原理解析</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-60425</link>
								<description><![CDATA[<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT size=3><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">一个与</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">BEI</FONT></SPAN>...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sat, 08 Dec 2007 14:55:10 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>你的下属即将跳槽的8个征兆</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-55269</link>
								<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在眼下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。 
<P>　　如果一个对公司或部门很关键的人把<A href="http://www.ceconline.com/SEARCH/%B4%C7%D6%B0.HTM?origin=ContentInside">辞职</A...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Tue, 09 Oct 2007 20:09:30 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>猎头操作技巧(转)</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-38428</link>
								<description><![CDATA[<DIV style="FONT-SIZE: 12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 目前，美国70%的白领曾经或经常通过猎头公司寻找或调换工作。猎头公司在发达国家已经成为不可缺少的服务机构。据英国《经济学家杂志》统计：全球物色高级经理人才的行业收入一年约在25亿至40亿美...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Mon, 11 Jun 2007 03:05:32 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>好帖子推荐：一个小猎头助理的猎头工作感想(转)</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-38427</link>
								<description><![CDATA[<P style="TEXT-INDENT: 2em">从来没有想过自己会加入这一行，从开始自己喜欢的专业通讯，到后来喜欢的管理</A>，幻想过是专业高手，幻想过管理专家，却从来没有想过进入这一行，但真的在我刚刚离开校园的时候发生了，短短几天，对这个行业有了一个感性认识，其实最让自己...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Mon, 11 Jun 2007 02:46:42 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>招聘并不仅是解决人员问题</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-36520</link>
								<description><![CDATA[招聘并不仅是解决人员问题<BR><BR>
<DIV style="MIN-HEIGHT: 200px; WIDTH: 98%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">员工招聘历来都是双向的，公司在筛选求职者，求职者也在挑选雇主。招聘工作并不仅仅是解决职位空...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sun, 06 May 2007 14:40:18 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>招聘案例分析：招兵买马之误</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-36519</link>
								<description><![CDATA[招聘案例分析：招兵买马之误<BR><BR>
<DIV style="MIN-HEIGHT: 200px; WIDTH: 98%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">案例：<BR><BR>　　NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sun, 06 May 2007 14:36:00 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>企业如何挽留已提出辞职关键员工（转）</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-36518</link>
								<description><![CDATA[企业如何挽留已提出辞职关键员工<BR><BR>
<DIV style="MIN-HEIGHT: 200px; WIDTH: 98%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">关键员工通常是指在企业生产、经营和管理中起着不可缺少作用的一些员工。他们可以是中高层...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sun, 06 May 2007 14:33:08 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>招聘面试中存在的主要问题</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-36517</link>
								<description><![CDATA[招聘面试中存在的主要问题<BR><BR>
<DIV style="MIN-HEIGHT: 200px; WIDTH: 98%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sun, 06 May 2007 14:31:28 GMT</pubDate>
							</item>
							<item>
								<title>招聘中几种新鲜的面试方法</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-8511-action-viewspace-itemid-36516</link>
								<description><![CDATA[招聘中几种新鲜的面试方法<BR><BR>
<DIV style="MIN-HEIGHT: 200px; WIDTH: 98%; WORD-BREAK: break-all; TEXT-INDENT: 2em; LINE-HEIGHT: normal; WORD-WRAP: break-word">一、传统面试方法的误区在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。<BR><BR>有数据表明，90...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>HR九头鸟</author>
								<pubDate>Sun, 06 May 2007 14:27:54 GMT</pubDate>
							</item>
							
		</channel>
	</rss>