(转) 奔跑的女人鱼的贴子

18楼的质疑蛮好,坦诚直接,毫无遮掩,一针见血,值得思考和作出相应改变.
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+]'QlX$]0能提升的一定提升,不能提升的就成了风格.
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我在HZ实习,时间不长,不适合回味但却可以冥想.
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}/PsHU%Q0就行业而言,客户付出巨额猎头佣金,我们绝无丝毫怠慢.能人千百万,可一个真正符合客户企业要求的人却实则稀少.我们最深关注的,不是候选人的智商,而是情商. 谷逸人力资源专业博客oK${R
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“如果您不能保证自己的行为是诚信的，请不要发送简历。 ”吾人愚见,它不是要求,不是建议,而是准则.就和许多企业上下班打卡一样.
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除了站在客户企业的利益角度外,HZ的猎头们也真诚的为人才考虑.在接到一个项目时,有很大一块时间用于我们了解客户企业.我们要了解企业的发展前景和空间,了解企业所创造的社会价值,了解企业老总的行事风格等等等等就是要保证我们空降人才在那里有用武之地,能够更好的发展. 谷逸人力资源专业博客bp*AU,^r
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我们站在企业和人才中间,协助人才司其职,帮助企业好发展,最终获益的,是社会.
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Q/CFy _|D018楼您多次提到"冒犯HZ".真的没有.  HZ内部的直接比起您的要强烈千百倍. 谷逸人力资源专业博客]};}&UX^ z W

V#C0aa1[&x0如果您在我们中间,请相信,您能得到的,是我们一群人真诚而结识的拥抱! :)

    "冰的美丽人生"  非常希望能结识 "奔跑的女人鱼"!

希望能够联系到您!  冰的MSN及邮箱为LIUBING8088#163.COM
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