劳动仲裁：政府的悲哀

     到目前为止：本人所经历的劳动仲裁已有数起，从每次的过程中，感受到种种凄凉和无奈，尽管结果有利于本人和受托人，以下是本人的一些感受：

1，几乎每次仲裁调节时，不管是首席仲裁员，还是其他仲裁员，包括书记员在内，都是先入为主的思想，一直不会改变。

2，几乎每次仲裁调节时，仲裁员都是对双方进行批判，其目的在于“迫使”你调节，并赤裸裸的表明，仲裁的结果对你不利，调节或许有更有利，我们会为你争取更的的利益；

3，几乎每次仲裁时，仲裁员从不会站在一个具有较高职业水准的角度分析陈述事实阶段双方的强弱；

4，几乎每次仲裁调节时，想从他们嘴里得到支持请求事项和不支持请求事项的法律依据时，他们无法回答，只是一味说明地说明这也是你的错，那也是你的错（毕竟他们具有在位优势），迫使你朝着调节的方向思考，如果你不服，你也只能苦笑（毕竟法院起诉是一个漫长的痛苦的过程）。

5，几乎很多次进行仲裁裁决时，他们真的无法在裁决时从所依据的法条来主张请求和反对请求，这反映了他们专业水平的低下；

6，几乎每次仲裁时，仲裁员都是去翻番所依据的法律依据（仲裁法、劳动合同法劳动法、以及解释和规定），显然他们在进行仲裁时根本就没有对所进行的仲裁案件进行逐一法条的研究，也反映出了他们相关法律知识的浅薄。

     我们的仲裁委员们，应该引起重视了，新的劳动合同法出台后，各地仲裁案件呈几何数上升，不要以为绝大多数案件你都为明显有利方谋取了权益，就显示了你们足够的专业和维护仲裁的尊严，结果固然重要，但审判的过程所体现出的专业更重要。

但我们毫不怀疑高水平的仲裁确实存在，只是我还没碰见。