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			    <title>深海鱼的泡泡</title>
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			    <description>如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详，一半在风里飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。非常沉默非常骄傲，从不依靠从不寻找!</description>
			    <copyright>Copyright(C) 深海鱼的泡泡</copyright>
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			    <lastBuildDate>Sun, 23 Nov 2008 07:56:51 GMT</lastBuildDate><item>
								<title>培训需求调查思考</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp; &nbsp;<STRONG>本来是想等到公司年度规划出来再做培训需求调查的，可左等右等也不见有动静，不知是不是被经济寒潮给冻住了？</STRONG></FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4><STRONG>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为了避免...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 19:09:45 GMT</pubDate>
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								<title>我们为什么会规避？</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天接到一同行朋友的诉苦电话，说她公司老总无论如何也不愿意按《劳动合同法》给全部员工缴纳社保，结果社保检查到他们，结果可想而知了，她被责令向所在区的社保局写检查报告，她想这次社保局肯定会根据《劳动合同...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Wed, 12 Nov 2008 19:23:33 GMT</pubDate>
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								<title>应聘电话实录</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天早上我正在修改直接生产人员技能竞赛方案，桌上电话响起，电话那头的人清楚地道出我的姓名，我满怀诧异继续听来由，原来是一个自我推荐的应聘者，因为家住公司附近，所以他在某次下班的时候在门岗处把公司的情况...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Mon, 10 Nov 2008 14:00:17 GMT</pubDate>
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								<title>劳动的一天</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 昨天接到邮件，通知今天去车间支援，一大早到车间生产主管处报到，发现新成立的打包小组伙伴是采购部经理和总经理助理，而今天的劳动任务是300个包装箱，我们仨要负责把流水线生产的300个微型车前蒸总成装箱打包并运...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 19:12:54 GMT</pubDate>
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								<title>永远不做恶--读&lt;撬动地球的google&gt;</title>
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								<description><![CDATA[<FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最近读完《撬动地球的google》一书，此书从goole的萌芽、发展、融资、高速增长及后期与微软台上台下的较量都一一道来。</FONT>
<DIV><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最让我感兴趣的是，此书所描述的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Fri, 31 Oct 2008 14:08:28 GMT</pubDate>
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								<title>艰难时世</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-9332-action-viewspace-itemid-85593</link>
								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最近听到的看到的都是不好的消息，日显艰难时世。</FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有同行朋友诉苦说公司下达数百人的裁员指标，而老板在既不愿《劳动合同法》规定对员工进行相应的...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Wed, 29 Oct 2008 14:17:23 GMT</pubDate>
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								<title>十月杂谈</title>
								<link>http://space.goiee.com/index.php/uid-9332-action-viewspace-itemid-85392</link>
								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 十月，水似渐凉秋意染，天际白云若飘絮。</FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 杂谈一：你为什么没有好工作？</FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 18:37:58 GMT</pubDate>
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								<title>以“承诺为本”的人力资源管理</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天在一本名为《中国民营企业的管理和绩效考核》中的书看到一个新颖的提法，那就是“以承诺为本”的人力资源管理。</FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这本书通过对中国民营企业的生...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Sun, 12 Oct 2008 21:09:12 GMT</pubDate>
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								<title>跳出框框去思考</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公司食堂承包商最近事故不断，员工与送餐小工由斗嘴到上演武打戏，抱怨铺天盖地冲我们而来。在部门会议上，人人都苦着一张脸，提出无数的改进办法，每每提出一个来，都会遭到有力的反驳。</FONT></P>
<P><FONT face...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Tue, 07 Oct 2008 09:30:32 GMT</pubDate>
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								<title>人力资源管理的第三张脸</title>
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								<description><![CDATA[<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 最近在一篇针对人力资源管理批判性文章上看到很有趣的观点，它说人力资源管理的语言被认为是用来掩饰资本主义服务中管理机制的丑陋面孔，将人们仅仅作为生产性的“资源”，花哨的绩效管理掩盖了做得更多得到更少的事...]]></description>
								<category>blog</category>
								<author>深海鱼</author>
								<pubDate>Mon, 22 Sep 2008 19:15:40 GMT</pubDate>
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