面试之遭遇（二）

I?Ki#j~A%OE0   上周四完成了工作的交接，心里松了一口气，正想终于等到了可以睡到自然醒的时候，下午却接了两个面试电话，一个是周五面试，一个是周六面试。

   周五的面试正好在离现在的公司不远，公司老总的车就停在附近，害得我在路上东张西望，有点紧张，很怕遇见公司的老总与其他的同事。提前10分钟到达面试地点（一家百货商场的六楼），偌大的地盘空荡荡的，在一排空花车的前面坐着三四个人，跟下面的热闹繁华的卖场正好成鲜明的对比。谷逸人力资源专业博客^ `db%PU b.Q-a

~[E&I^wS0   走近前去，因为没有任何信息与标志，不知道该找谁，正在东张西望间，一男的迎上来，问是不是来应聘的，点头应答，他自我介绍说是今天的面试官，面试官先递来一本公司的宣传广告，半张B5大小，精致得紧，打开一看，才知道是家从北京过来的餐饮公司，准备在五月下旬开一家分店，看简介后，面试官开始介绍了一下公司的情况，然后让我自我介绍，我简单地把自己的工作经历简述了一遍，然后开始面试过程的一问一答，到后来我觉得自己的问题好象过于多了，收敛了一下，向他说了声对不起，因为自己确实不了解餐饮这一行业，所以问题比较多，他宽和地笑笑，说可以理解。然后他继续谈职位的要求和工作职责，我听了半天才明白他们在重庆的这一分店其实是一个服务员输送基地，所招聘HR主管这一职位的主要任务就是招聘，我问他招聘需求量是多大，面试官说可能在半年内的招聘任务是300-600人，这300-600人在招聘进来以后会在半年内由重庆分店在短期培训合格后输送到全国的各大城市的分店去，听完不由得吓我一大跳，直接说这个职位可能叫招聘主管会更贴切一点，因为这样的招聘计划，光是只做招聘这一块就可能会占用90%的工作时间，而且这样大规模的人员输出导致人员的不稳定可能会严重影响重庆分店的利润。面试官对我的看法不作评述，后来问了问我的薪水要求，我就直接给他说了我现目前的薪水待遇（我目前的待遇并不算太高），面试官面露难色，说可能达不到我的要求，我料到是这个结果，因为据我对目前的重庆餐饮行业了解来看，他们对HR这一职位的认识刚刚起步，薪水也不可能会太高，因此这次面试就到此结束。

2R%[K!y-E5[V2i&Mx0   周六安排的面试是下午，地点在北部新区的出口加工区，以前下库点的时候路过一次，但没想到自己坐车会花这么长的时间，坐了整整一个半小时才到，比预想的要远多了，幸亏自己提前出门，才没有迟到。谷逸人力资源专业博客1W"?
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)_{/S7B!wo\0   这次面试的是一家印刷厂，从外面看来，厂区整洁有序，让人感觉还不错，进得厂区办公室，才发现所有的部门都在一间大大的办公室内办公，找到人力资源部，一位戴眼镜的小姐拿出表来让我填，我找了个空座位坐下来填好以后交给眼镜小姐，她拿着表边嚼口香糖边从眼镜框上面看我，边指着一个空座位对我说：“到那边等会去！”我又返回填表的位置，两分钟以后，眼镜小姐走过来，拉了张椅子和我对面坐下，嘴里还嚼着口香糖，无自我介绍，冷冰冰地叫我作一下自我介绍，我以最快的速度自我介绍了一下自已，她接着问我在以前的公司主要负责什么，我说全面负责，亲自操作薪酬、培训和考核，她又问培训主要是做些什么，是只负责组织实施呢，还是负责培训课程的讲解，我说两者都要负责，然后又问做过什么样的培训课件，我回答说是做过沟通的技巧与商务礼仪方面的培训，然后问我培训的具体内容有那些，简略地回答了一下，心里正在想问具体内容干什么，就听小姐把手里的表一挥，说面试结束，复试等通知，正想反问她几个问题，她已经站起来连椅子都没拉回原位就回到了自己的办公座位上，这位小姐在面试的整个过程中嘴里都嚼着口香糖，让我感觉很不舒服，在我眼里这并不一个好的面试官，如果我是她的上司，我会给她一个警告或再给她上一堂礼仪课，呵呵。回家的路上，心里郁闷，看着窗外的好天气，心里想，真不值得把时间花在这次面试上。谷逸人力资源专业博客LM)N7Ajt'Q0Bg't

{LP,K}0  继续努力吧。

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