又遇造假应聘者

    本周因物流部门有员工内部竞聘成功后出现了跟车员的职位空缺，于是我在网上发布了招聘信息。一天之后，收到N封应聘简历，翻来捡去，只有一人最为合适（简历上的工作经历为同行同职位），于是抄起电话通知此人前来面试，在通话末尾照例告诉他到公司的路线，未料到没说两句，此人便在那头说自己知道怎么走，于是约定面试时间后便挂了电话。谷逸人力资源专业博客:iz@lhwW

     第二天，应聘者如约前来，我抬头一看，此人居然曾来面试过普工，而且当时面试的简历与现在面试所写的简历完全不一样，而且当时嫌公司普工待遇太低，在听完公司介绍后扬长而去。我直问：“以前不是在XX公司呆过的吗？怎么这次又变成另一家公司了？”，此人居然面不改色答曰：“都呆过的啊！只是这次我忘了写。”，晕倒啊！脸皮也太厚了！确实比城墙倒拐拐还厚！！我压下心头突突直窜的怒火，顺手一指后排同事：“要不要我找个熟人来认认你？他刚从你们公司过来的！”此人闻言一惊，仍保持泰山压顶不弯腰之势：“如果不是一个部门的未必会认得到我啥！”遇如此脸皮厚之人，我只有使出杀锏：“那好，既然你说你做过这一职位，那就简单地说说平常都做些啥？”他嘀嘀咕咕地说了半天，没一处在点子上。我忍无可忍，心中暗想：何必与无聊之人浪费时间，于是放下应聘表，告诉他不符合要求，干脆利落地打发他走人。

    想想我也算阅人无数，也难见如此脸厚之人，况且这个空缺职位又不是什么重要岗位，何苦来造假？造假也罢，偏偏要在一处做两处不一样的事，难道把偶当成了傻瓜？估计他是那种以为别人都是傻瓜的傻瓜！谷逸人力资源专业博客%wX4M&EtP

    总结语：做人还是要诚实的好！

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